Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: BMZ Group, führend in Lithium-Ionen-Batteriesystemen mit internationalem Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung und Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die BMZ Group gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Lithium-Ionen-Batteriesystemen und gestaltet seit über 30 Jahren die Zukunft der Energiespeicherung. Mit Hauptsitz in Karlstein bei Frankfurt am Main, internationalen Produktionsstandorten sowie einem globalen Netzwerk von Expertinnen und Experten entwickeln wir innovative Lösungen für unterschiedlichste Branchen – von der ersten Idee bis zur Serienreife. Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die ihn möglich machen. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei BMZ erwarten Sie kurze Entscheidungswege, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalarbeit.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Management, begleiten Veränderungsprozesse und prägen die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur nachhaltig mit.
Aufgaben
- Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles
- Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Personalthemen
- Begleitung von Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung der zugeordneten Tochtergesellschaften
- Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte
- Entwicklung und Implementierung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR Manager
- Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften
- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen und HR-Projekten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Benefits
- „Gestalten statt verwalten – übernehmen Sie Verantwortung für strategische HR-Themen und arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen.“
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere Zukunft
- Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander in einer „Du-Kultur“
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
- Kostenfreie Parkplätze für eine stressfreie Anfahrt
- Kostenfreies Laden Ihrer E‑Autos an unseren firmeneigenen Ladesäulen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Mitarbeiterrabatte oder Corporate Benefits
- Bike-Leasing
Senior HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: BMZ Battery Solutions Germany GmbH
Die BMZ Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flache Hierarchien bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung fördert. In Karlstein bei Frankfurt am Main profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und Bike-Leasing, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Personalarbeit mitwirken.
Kontaktdaten:
BMZ Battery Solutions Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BMZ Battery Solutions Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BMZ Battery Solutions Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BMZ Battery Solutions Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMZ Battery Solutions Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BMZ Battery Solutions Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
