Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und Privatpersonen im Arbeitsrecht und vertrete sie in Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Kanzlei in Lübeck, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik für deinen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Mandate und entwickle dich in einem respektvollen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit überdurchschnittlichen Examina; Berufserfahrung im Arbeitsrecht ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Echte Karrierechancen in einer kollegialen Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Lübeck suchen wir Rechtsanwältin/ Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich ARBEITSRECHT
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und suchen einen Ort, an dem Sie Ihre Kreativität und Ihr juristisches Verständnis in anspruchsvollen Mandaten in die Tat umsetzen können? Dann kommen Sie zu uns!
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit binden wir Sie von Beginn an mit unmittelbarem Mandantenkontakt ein:
- Sie beraten Unternehmen, Personen des privaten und öffentlichen Rechts sowie karitative Einrichtungen.
- Sie beraten Arbeitgeber und Führungskräfte in individualrechtlichen Fragestellungen und vertreten diese in gerichtlichen Verfahren und Vertragsverhandlungen.
- Sie führen Verhandlungen für Arbeitgeber mit den Mitbestimmungsorganen und Gewerkschaften.
- Sie erarbeiten Lösungen für arbeitsrechtliche Problemstellungen bei Um- und Restrukturierungen, Betriebsübergängen und weiteren unternehmerischen Transaktionen und begleiten die Prozesse kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.
Was erwarten wir:
- Sie sind Volljurist und verfügen über überdurchschnittliche Examina.
- Einschlägige Berufserfahrungen im Arbeitsrecht sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft aus.
- Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe und haben die Fähigkeit, präzise und verständlich zu kommunizieren und Sachverhalte lösungsorientiert zu analysieren.
- Sie machen die Ihnen übertragenen Aufgaben zu ihren eigenen und treiben diese mit großem Engagement voran.
- Sie haben Freude an dem Rechtsgebiet des Arbeitsrechts und legen Wert auf Teamarbeit.
Was wir bieten:
- Einarbeitung und Betreuung durch persönlichen Mentor (zuständiger Partner).
- Intensive Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und fachlichen Spezialisierung (z.B. Erwerb eines Fachanwaltstitels).
- Spannende und vielseitige Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Team (auch standortübergreifend).
- Direkte Einbindung in die unmittelbare Mandatsarbeit.
- Echte Karrierechancen in einer kollegialen, offenen und vom gegenseitigen Respekt geprägten Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Auf flexible - an Ihre Lebenssituation angepasste - Arbeitszeitmodelle sind wir vorbereitet und stellen einen technisch modernen Arbeitsplatz zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen können Sie gerne auch vorab telefonisch Kontakt zu uns aufnehmen.
Rechtsanwältin/ Rechtsanwalt (m/w/d) Arbeitgeber: BMZ
Kontaktperson:
BMZ HR Team
karriere@bmz-recht.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin/ Rechtsanwalt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesem Rechtsgebiet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu konkreten arbeitsrechtlichen Fällen vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Lösungsorientierung in der Praxis unter Beweis stellen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für uns, da wir großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin/ Rechtsanwalt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im Arbeitsrecht unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Lösung arbeitsrechtlicher Problemstellungen beitragen kannst.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Da soziale Kompetenz und Teamarbeit wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Examina und bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMZ vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position im Bereich Arbeitsrecht angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Fällen auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Urteile, um deine Expertise zu untermauern.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte soziale Kompetenz. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mandanten und Kollegen kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast.
✨Zeige Engagement und Eigenverantwortung
Betone in deinem Gespräch, wie du Aufgaben eigenverantwortlich angehst und mit großem Engagement bearbeitest. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv handelt und Verantwortung übernimmt.
✨Frage nach Einarbeitung und Mentoring
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Mentoring-Programmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, was für die Position wichtig ist.
