IT-Projektleiter (m/w/d) in München

• Du treibst die Digitalisierung der Badenova Netzeaktiv voran und begleitest die Weiterentwicklung zentraler IT-Prozesse und -Systeme für die Energie- und Wärmewende
• Du planst, steuerst und koordinierst IT-Projekte in klassischen und agilen Projektumfeldern und unterstützt die fachliche Projektleitung mit deiner Expertise
• Du bindest interne und externe Stakeholder aktiv ein und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit abhängigen Projekten und dem Projektportfoliomanagement
• Du verantwortest Projekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, von der Vorstudie bis zur Übergabe in den Regelbetrieb
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von Projektmanagement- und Portfoliomanagementstandards mit
• Das bringst Du mit
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Projekten oder Programmen sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Dienstleistern
• Eine ausgeprägte analytische Denkweise und die Fähigkeit, sowohl Details als auch das große Ganze im Blick zu behalten
• Erfahrung im Stakeholdermanagement sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Interesse an der Einführung neuer Lösungen und ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eine Zertifizierung im Projektmanagement, beispielsweise PRINCE2
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache (mind. C1-Niveau)

Deine Benefits

Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.

Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.