Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Automatisierungstechnik für Erdgas, Wasser und Abwasser.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle innovative technische Lösungen.
- Qualifikationen: Diplom-Ingenieur oder Techniker in Elektro-/Automatisierungstechnik mit Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du übernimmst die Leitung einzelner systemspezifischer Projekte mit Schwerpunkt in den Sparten Erdgas, Wasser und Abwasser.
Du erstellst Konzepte in der Automatisierungstechnik zur Steuerung und Überwachung unserer Anlagen und setzt diese praxisnah um.
Du führst Planungen und Kostenberechnungen durch und begleitest deine Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung und Übergabe an den Betrieb.
Gemeinsam mit Lieferanten, externen Partnern und internen Fachabteilungen entwickelst du tragfähige technische Lösungen und trägst so zum langfristigen Erfolg des Geschäftsfelds bei.
Du planst komplexe IT‑Netzwerkmaßnahmen im Detail, programmierst die entsprechenden Systeme und begleitest die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über eine Qualifikation als Diplom‑Ingenieur, Bachelor oder Techniker im Bereich Elektro‑/Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst Erfahrung in technologischen Fachgebieten und fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, SPS‑Programmierung, Fernwirktechnik und IT‑Netzwerken mit.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit EPLAN sowie gute Kenntnisse in MS‑Office und erste Berührungspunkte mit SAP/R3.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und selbstständig und gehst Themen pragmatisch und lösungsorientiert an.
- Du bist ein zuverlässiger, belastbarer Teamplayer, behältst Ziele im Blick und verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
Deine Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit.
- Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region.
- Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit.
- Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen.
- Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- 39-Stunden‑Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – passend zum individuellen Lebensmodell.
- Moderne IT‑Ausstattung für das Homeoffice.
- 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt.
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung.
- Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft.
- Hansefit für Gesundheit und Fitness.
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität.
- JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss.
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt.
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist.
Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.
Projektleiter (m/w/d) im Bereich MSR Arbeitgeber: bnNETZE GmbH
Die Badenova Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flexibler Work-Life-Balance und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein engagiertes Team, in dem Ideen geschätzt werden und echte Aufstiegschancen bestehen.
