Teamleiter (m/w/d) Business Architektur

Verantwortlichkeiten

• Die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams von Business Architekten und ihre Entwicklung im Sinne moderner, servant-orientierter Führung fördern.
• Die operative Gestaltung unserer Business Architecture, wobei du die Anforderungen unserer Fachbereiche, IT-Teams sowie Management in Bezug auf Architektur- und Transformationsfragen miteinander in Einklang bringst.
• Die aktive Gestaltung unserer IT-Strategie, Zielarchitekturen und Governance-Leitplanken für eine moderne, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft.
• Als Sparringspartner und Vertreter (m/w/d) der IT-Leitung denkst du strategische Themen vor, unterstützt als Berater in der Entscheidungsfindung und begleitest die Transformationsvorhaben.
• Den verantwortungsvollen Ausbau von KI-Nutzung voranzutreiben – von geeigneten Use Cases über Governance bis zur Befähigung von Team und Fachbereichen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Business Architecture, Solution Architecture, Enterprise Architecture oder einer vergleichbaren Rolle zwischen Fachbereich, IT und Management.
• Interesse an den Herausforderungen der Energiewirtschaft – idealerweise mit Erfahrung bei Versorgungsnetzbetreibern oder vergleichbaren kritischen Infrastrukturen.
• Ein modernes Führungsverständnis: klar, empathisch, entwicklungsorientiert und mit dem Anspruch, Eigenverantwortung im Team zu stärken.
• Strategisches Denkvermögen, operative Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in pragmatische Architektur- und Umsetzungspfade zu übersetzen.
• Verständnis für Chancen, Grenzen und Governance-Anforderungen von KI sowie Freude daran, sinnvolle KI-Nutzung im Unternehmen zu fördern.
• Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit SAP BTP sowie Kenntnissen in S/4U und/oder S/4HANA, um strategische Architekturfragen im Enterprise-Kontext fundiert einordnen zu können.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Sprachniveau).

Deine Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit.
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region.
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit.

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten.

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität.
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt.

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft.
• Hansefit für Gesundheit und Fitness.
• Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität.
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss.

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt.
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist.

Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten.
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.