- Operatives Partnermanagement & Dienstleistersteuerung:Du bist der tägliche Hauptansprechpartner für epilot und Co. Du moderierst die Abstimmungstermine, trackt offene Punkte und steuerst die Dienstleister entlang von Fristen und operativen Absprachen
- Incident-, Bug- & Release-Management: Du qualifizierst Fehler, priorisierst sie nach Business Impact und sorgst dafür, dass die Dienstleister Lösungen liefern
- Kontinuierliche Prozessoptimierung & End-2-End-Denken: Du schaust dir mit Blick auf alle an, wie die bestehenden Prozesse im Portal laufen undoptimierst im bestehenden System und hebst Effizienzpotenziale
- Schnittstelle, Enablement & Key-User-Betreuung: Du hältst engen Kontakt zu den Teamleitern und Key-Usern in NEK. Du nimmst deren Feedback auf, bündelst Anforderungen und befähigst die Teams, das Portal optimal zu nutzen
- Strategische und operative Arbeit mit hoher Wirksamkeit:Du fungierst als Stabstelle der Bereichsleitung und gestaltest in dieser Rolle die Ausrichtung des Bereichs Netzanschlussmanagement, Einspeisemanagement & Kundenservice (NEK) aktiv mit
- Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise bereits Erfahrung in IT-Projekten und als Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich mit
- Einen starken Drive für Prozessoptimierung sowie ein tiefes Verständnis für Systemlandschaften und deren Abhängigkeiten
- Eine Veränderungsbereitschaft, mit welcher du Produkt- und Prozessinnovation eigenverantwortlich vorantreibst
- Einen souveränen Kommunikationsstil, mit welchem du die Fachbereiche, die IT, das Management und weitere Stakeholder für Ideen im Rahmen deines Ownerships begeistern kannst
- Sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache (mind. C1- Sprachniveau)
- Deine Benefits
- Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
- Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
- Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit
Persönliche & fachliche Entwicklung
- Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
- Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten
Work-Life-Balance, die wirklich passt
- 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt
Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
- Hansefit für Gesundheit und Fitness
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität
- JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss
Kultur & Teamspirit
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist
Extras, die den Unterschied machen
- Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
- Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.
Referent (m/w/d) Netzportale Arbeitgeber: bnNETZE GmbH
Die Badenova Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region beizutragen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flexibler Work-Life-Balance und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen ein engagiertes Team, in dem Ideen geschätzt werden und echte Aufstiegschancen bestehen.
