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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Kommunikation mit externen Schnittstellen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Sozialleistungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Personalmanagement und trage zur Energie- und Wärmewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und einem starken Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Entgeltabrechnung für Ihren definierten Unternehmensbereich vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten sowie nach außen zu Schnittstellen, wie Krankenkassen oder dem Finanzamt zu kommunizieren.
Arbeitsvertragliche Dokumente zu erstellen und durch die Stammdatenpflege inkl. aller abrechnungsrelevanten Daten den hohen Qualitätsstandard in der Entgeltabrechnung zu sichern.
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für personalrelevante Anliegen zu sein und den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt mit Schwerpunkt auf Payroll-Themen zu begleiten.
Sich in tarifliche und betriebliche Regelungen einzuarbeiten und die Einhaltung zu gewährleisten.
Bei Projekten und fachlichen Sonderthemen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Vergütungsrahmen) mit anpacken und übernehmen.
Für das Payroll-Team auch übergreifende administrative Tätigkeiten.
Sie sind ausgestattet mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie fundierter Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung bzw. Personalbetreuung.
Offen dafür, sich in unsere IT-Struktur mit MS-Office, SAP und SuccessFactors einzuarbeiten.
Es gewohnt, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten: Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise macht Sie erfolgreich als Teamplayer & Organisationstalent (m/w/d).
Bestens dafür gewappnet, in jeder Situation einen kühlen Kopf zu bewahren, dabei bringen Sie die richtige Mischung aus Pragmatismus, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein mit.
Sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau C1 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen.
Sie freuen sich auf eine vielseitige, abwechslungsreiche Aufgabe im Personalmanagement mit großen Gestaltungsfreiräumen und der Chance, einen aktiven Beitrag zur Energie- und Wärmewende zu leisten.
Ein tolles Team mit starkem Zusammenhalt – wir unterstützen uns gegenseitig und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
Ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kinderferienbetreuung) bei flexibler, familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung.
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.
Flexible Arbeitszeiten – Mobiles Arbeiten, Kantine – Essenszuschuss, Pausenpark – Freiburgs längste Sonnenbank.
(Senior) Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: bnNETZE GmbH
Kontaktperson:
bnNETZE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Payroll Specialist / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als (Senior) Payroll Specialist zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Qualität vor Quantität!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und den hohen Qualitätsstandard, den wir suchen, verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bnNETZE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Kenntnisse in IT-Systemen
Da Kenntnisse in MS-Office, SAP und SuccessFactors wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du diese Systeme zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach deiner Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Betone deine Serviceorientierung und dein Qualitätsbewusstsein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
