Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Netzbetrieb und sorge für einen störungsfreien Kabelnetzbetrieb.
- Unternehmen: Badenova Netze GmbH - ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist uns wichtig - wir fördern Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle innovative Lösungen im Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Netzbetrieb für das Kabelnetz in Freiburg und Umgebung.
- Du stellst einen sicheren und störungsfreien Netzbetrieb sicher.
- Du verantwortest die Einsatzplanung Deines Teams inkl. Bereitschaftsdienst.
- Du verbindest die operative Führung mit der strategischen Weiterentwicklung und coachst dein Team zu hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation.
- Du optimierst Systeme und Prozesse, steigerst die Datenqualität und forcierst die Digitalisierung sowie Standardisierung unserer technischen Abläufe.
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik.
- Du hast Erfahrung im Betrieb, Instandhaltung und Errichtung von Stromnetzen.
- Du kennst relevante Regelwerke (z. B. VDE) und Anforderungen im Stromnetz und gewährleistest durch deine Expertise die technische Sicherheit.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln.
- Du bringst Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial sowie Entscheidungsstärke mit.
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, mit Expertise und deinem Führungsstil nachhaltige Impulse zu setzen.
Deine Benefits
- Eine spannende und abwechslungsreiche Führungsaufgabe, die durch kontinuierliches Sparring und Bündelung von Kompetenzen innovative Entscheidungen auf unserem Wachstumspfad ermöglicht.
- Eine offene Unternehmenskultur mit einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen und engagierten Team.
- Eine individuelle Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven.
- 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub sowie ausgezeichnete Sozialleistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge bei flexibler und familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung.
Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.
Teamleiter (m/w/d) Netzbetrieb Kabelnetz Arbeitgeber: bnNETZE GmbH
Badenova Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine spannende Führungsposition im Netzbetrieb für das Kabelnetz in Freiburg und Umgebung bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Sozialleistungen wie 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team innovative Entscheidungen zu treffen und aktiv Veränderungen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Netzbetrieb Kabelnetz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamgeist mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Kabelnetzbetrieb und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem zukünftigen Team umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Netzbetrieb Kabelnetz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du der perfekte Kandidat für die Position als Teamleiter im Netzbetrieb bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bnNETZE GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Badenova Netze GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team im Netzbetrieb hat. Gute Fragen können dir helfen, die Erwartungen besser zu verstehen und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Veränderungen aktiv zu gestalten und Lösungen im Team zu entwickeln.
