Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition & Recruiting

Badenova Netze GmbH

Das erwartet dich:

• Spannende Einblicke in die vielfältige und moderne HR-Arbeit – mit besonderem Fokus auf die Rekrutierung von Talenten in der gewerblichen Ausbildung.
• Mit deinem Gespür für Zielgruppen und deiner Kommunikationsstärke entwickelst du Botschaften, die genau dort ankommen, wo sie wirken sollen.
• Du stehst im aktiven Austausch mit Bewerber:innen für unsere gewerblichen Ausbildungsberufe, klärst erste Fragen und koordinierst Termine.
• Eigenständige Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Auswahlgespräche – so übernimmst du früh Verantwortung im Recruiting-Prozess.
• Eigene Ideen für die Candidate Journey einbringen und in kleineren Projekten rund um die Azubi-Gewinnung Verantwortung übernehmen.

Das bringst du mit:

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – und die Motivation, uns für mindestens 6 Monate zu unterstützen.
• Begeisterung für HR-Themen sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich.
• Interesse daran, eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten, Themen voranzutreiben und neue Perspektiven einzubringen.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit – denn nur gemeinsam können wir Badenova weiter wachsen lassen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich mindestens auf C1-Niveau in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen.

Deine Benefits:

• Praktische Einblicke entlang der gesamten Employee Experience sowie Aufgaben, in denen du bei 15–20 Stunden pro Woche früh Verantwortung übernehmen kannst.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, sowohl in unserer modernen Arbeitsumgebung vor Ort als auch mobil von zu Hause zu arbeiten.
• Ein unterstützendes HR-Team, das sich auf deine Ideen freut und dich in deiner Entwicklung begleitet.

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus. Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.