Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement. In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Umsetzung ausgewählter Projekte und die Digitalisierung und Optimierung unserer Unternehmensprozesse. **Ihre Aufgaben** **Herausfordern und selbstständig** - Leitung, Steuerung und Begleitung von Investitions- und Digitalisierungsprojekten im Umfeld der Vliesstofffertigung - Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesslösungen - Schnittstellenkoordination zwischen Fachabteilungen und den Projektteilnehmern - Schulungen und Unterstützungen von Mitarbeitenden bei der Nutzung digitaler Lösungen **Ihr Profil** **Fachlich und persönlich** - Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation/Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich der Vliesstofftechnik - Kenntnisse und Erfahrungen gängiger Projektmanagement-Methoden - Kenntnisse und Erfahrungen in der Vliesstoff-, Textil- oder Papierindustrie - Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - Fundiertes Verständnis aktueller technologischer Entwicklungen und relevanter Standards im Kontext von Digitalisierung, Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz - Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Hohes Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit - Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Leistungsbereitschaft **Was wir Ihnen bieten** **Freundlich und fair – Unser Angebot** - Eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen - Moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden, inhabergeführten Familienunternehmen - Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike-Leasing, Hansefit und vieles mehr - Ein gutes und kollegiales Betriebsklima - Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Tarifbindung: Jährliche Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub und eine 37-Stunden-Woche
