Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum und kooperativem Betriebsklima.
- Vorteile: Tarifgebundene Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie interessante Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Instandhaltung und Digitalisierung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Leiter Betriebstechnik tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer Produktions- und Infrastrukturanlagen. Sie gestalten aktiv eine zukunftsfähige Instandhaltungs- und Investitionsstrategie und führen Ihr Team mit klarem Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Instandhaltung, Wartung und technische Weiterentwicklung aller Produktions- und Nebenanlagen
- Verantwortlich für die Erhaltung und Pflege vorhandener Gebäudesubstanz und damit verbundener Infrastruktur
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie kontinuierliche Reduzierung von Stillständen
- Gewährleistung der laufenden Verfügbarkeit des Kesselhauses inkl. Sicherstellung aller relevanten Wartungen, Prüfungen etc.
- Entwicklung und Umsetzung einer vorbeugenden, zustands- und datenbasierten Instandhaltungsstrategie (TPM / Predictive Maintenance)
- Verantwortlich für den technischen Einkauf inkl. Preis-/Vertragsverhandlungen, Lieferantenauswahl, Auftragsvergabe und Bestellungsnachverfolgung
Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung des Betriebstechnik-Teams (10-Mitarbeiter)
- Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Strukturierung von Bereitschafts-, Schicht- und Störungsprozessen
- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitions- und Optimierungsprojekte
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (CAPEX/OPEX, TCO)
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Lieferanten und Behörden
Digitalisierung & Industrie 4.0
- Einführung und Weiterentwicklung von CMMS-/EAM-Systemen
- Nutzung von Betriebs- und Maschinendaten zur Effizienzsteigerung
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Sicherheit, Umwelt & Compliance
- Verantwortung für Arbeits-, Anlagen- und Umweltschutz
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Audits
- Unterstützung bei Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen
Fachlich und persönlich
- Technische Ausbildung, Meister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Instandhaltung, Antriebstechnik, SPS-Steuerungen, Bedienkonsolen und Prozessleitsystemen
- Mehrjährige Berufserfahrung und mind. 3 Jahre Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Gutes technisches Verständnis für Produktionsanlagen
- Erfahrungen in der Modernisierung von Produktionsanlagen und der Inbetriebnahme neuer Anlagen sind vorteilhaft
- Sehr gute Vertrautheit mit den gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Power Point)
- Praxiserfahrungen im Lean Management von Vorteil (SFM, TPM, 5S, Problemlösungsmethodik etc.)
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
Was wir Ihnen bieten
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Die Gelegenheit in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsleiter den Wachstumskurs eines mittelständischen Unternehmens aktiv mit zu prägen
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Arbeitsplatz in einem expandierenden inhabergeführten Familienunternehmen
- Tarifgebundene Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Interessante Sozialleistungen: VL, betriebliche Altersvorsorge, Businessbikeleasing und vieles mehr
- Gutes und kooperierendes Betriebsklima, sowie ein dynamisches und kollegiales Team
Leiter Betriebstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: BNP Brinkmann GmbH & Co.KG
Als Leiter Betriebstechnik in unserem inhabergeführten Familienunternehmen profitieren Sie von einem eigenverantwortlichen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine tarifgebundene Vergütung, sondern auch interessante Sozialleistungen sowie die Möglichkeit, aktiv den Wachstumskurs eines dynamischen Unternehmens mitzugestalten. Unser kooperatives Betriebsklima und das engagierte Team fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
BNP Brinkmann GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Betriebstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Werte des Unternehmens teilt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Betriebstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Leiter Betriebstechnik. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist und die Herausforderungen meistern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Brinkmann GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen in den Bereichen Instandhaltung, SPS-Steuerungen und Automatisierungstechnik dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Umsetzung von Investitionsprojekten zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da Digitalisierung und Industrie 4.0 wichtige Themen sind, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien informieren. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung von CMMS-/EAM-Systemen und Automatisierungsprojekten zeigen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du ein Team führen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du zur Qualifizierung deiner Mitarbeiter einsetzt.
