Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und HR-Datenschutz, Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Unternehmen: BNP Paribas - ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und unvoreingenommene Auswahl sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Arbeitsbedingungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Zweites Juristisches Staatsexamen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In Stuttgart suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources.
Group Human Resources - Wer wir sind: Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. Durch die Unterstützung bei der Etablierung nachhaltiger und fairer Arbeitsbedingungen positionieren wir BNP Paribas als attraktiven und nachhaltigen Arbeitgeber.
BNP Paribas: Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir - das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.
Aufgaben & Verantwortung:
- Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
- Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität der Abteilung durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsrats-gremien sowie Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten
- Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
- Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse
- Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung und Beratung bei der Einführung von IT-Tools und Projekten im Hinblick auf datenschutz- und kollektivrechtliche Fragestellungen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
- Übernahme von weiteren HR Themen möglich
Expertise & Soft Skills:
- Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
- Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Matrix-Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht und ausgeprägtes IT-Verständnis
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Freude an Stakeholdermanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung - mehr brauchen wir nicht.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad-Leasing
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an.
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Human Resources Arbeitgeber: BNP Paribas Corporate & Institutional Banking
BNP Paribas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Schaffung fairer Arbeitsbedingungen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsangeboten und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kontaktdaten:
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Sei authentisch im Interview!
Zeig deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bring deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Legal Counsel Labour Relations brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Um sicherzustellen, dass deine Daten geschützt sind, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Portal. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas Corporate & Institutional Banking vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über BNP Paribas und deren Werte, insbesondere im Bereich Human Resources. Verstehe, wie das Unternehmen Vielfalt und Teamgeist lebt, und überlege dir, wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze kennen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Legal Counsel ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Verhandlungs- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
