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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT- und Business-Projekte und arbeite interdisziplinär mit verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: BNP Paribas Real Estate ist ein führendes internationales Immobilienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-4 Jahre Erfahrung im IT Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das ist BNP Paribas Real Estate: ein führendes internationales Immobilienunternehmen mit 5.000 Mitarbeitenden weltweit und 800 Mitarbeitenden an 11 Standorten in Deutschland. Komplexen Herausforderungen begegnen wir mit höchster Motivation, geballtem Fachwissen und interdisziplinären Lösungen. In der Abteilung IT Application, Production and Services arbeiten wir mit unseren Expert:innen für Projektmanagement und IT Business-Analyse stetig daran, unsere Geschäftsprozesse bedarfsgerecht zuzuschneiden, effizient zu gestalten und die beste Planung und Organisation für unser Unternehmen zu ermöglichen.
Werde jetzt Teil unseres IT-Teams und gestalte unser Unternehmen zentral und aktiv mit! Wir suchen Dich am Standort Düsseldorf unbefristet in Voll- oder Teilzeit als IT Project Manager (all genders).
Aufgaben & Verantwortung:
- Übernahme von Verantwortung für IT- und Business-Projekte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Abteilungen innerhalb und außerhalb der IT, um technologische Lösungen zu integrieren, welche die Organisationsprozesse verbessern
- Inhaltliche Abstimmung mit lokalen und internationalen Stakeholdern, der lokalen und internationalen IT & externer sowie interner Dienstleistern
- Analyse der fachlichen Anforderungen sowie gemeinsame Erarbeitung von Lösungskonzepten
- Projektorganisation, Planung, Durchführung, Risikoidentifizierung und Kapazitätssteuerung
- Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Projekte im Hinblick der Erreichung der Meilensteine innerhalb der vereinbarten Timeline, des Budgets und dem Scope
Expertise & Soft Skills:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement o.ä.
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Projektmanagement
- Idealerweise Projekt Management Zertifizierungen, wie PMP, PRINCE2, Scrum Master, o.Ä.
- Klare Kommunikationsweise, analytische & strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrungen im Anforderungsmanagement und Prozessdesign
- Erfahrungen im Umgang mit digitalen Technologien; insbesondere im Bereich App Building, Domainmanagement, Hybrid-Cloud
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS Office-Kenntnisse; Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb Dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass Du Dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu Deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte Dein Lebenslauf enthalten – mehr brauchen wir nicht.
Benefits:
- Eigenverantwortliche Position innerhalb unseres starken und interdisziplinären Teams
- Spannende Herausforderungen und Perspektiven in unserer sich stetig entwickelnden IT sowie innerhalb der gesamten BNP Paribas Gruppe
- Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung der ÖPNV-Fahrtkosten
- Professionelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch unsere Kooperationspartner
- Dynamische Perspektiven in stabilem Umfeld
Die BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie unsere Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und relevanten Zeugnissen.
Für Ihre Fragen ist Melissa Görge unter +49 (0)69-298 99-169 oder hr-recruitment.realestate (at) bnpparibas (dot) com für Dich da. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Papierbewerbungen sowie Bewerbungen per E-Mail leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen können.
Kontaktperson:
BNP Paribas Real Estate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Project Manager (all genders) - Düsseldorf
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei BNP Paribas Real Estate arbeiten, und versuche, mit ihnen in Kontakt zu treten, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich auf IT-Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends im IT-Projektmanagement verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien im IT-Projektmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Soft Skills betonen
Da die Position interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Project Manager (all genders) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des IT Projektmanagers. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du interdisziplinär mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement, Prozessdesign und der Nutzung digitaler Technologien zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas Real Estate vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BNP Paribas Real Estate. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement demonstrieren. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Diversität fördert.
