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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: BNP Paribas - eine innovative Bank mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalstrategie und mache einen echten Unterschied in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources In Frankfurt suchen wir dich in Teilzeit 25-30h/Woche, unbefristet als HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources Group Human Resources – Wer wir sind: Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Die HR Business Partner:innen sind integraler Bestandteil dieser Personalstrategie und damit des Geschäftserfolgs der Bereiche. Wir sind gesuchter Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte. Wir beraten empathisch und vorausschauend, challengen den Status quo für das beste Ergebnis und übernehmen Verantwortung. Bei uns gewinnt die beste Idee und dafür wird jeder gehört. BNP Paribas: Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern. Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich * Beziehungsmanagement: Du bist geschätzte:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalbezogenen Belangen * Dialog und Sparring: Du arbeitest eng und eigeninitiativ mit den Führungsteams Deiner Bereiche zusammen und unterstützt sie vorausschauend in ihren Führungsrollen * Kultur und Personalstrategie: Du entwickelst bereichsspezifische HR-Strategien mit den COEs und relevanten Stakeholdern, insbesondere zu Themen wie Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse, Talentgewinnung/-retention, Vergütung und Diversity & Inclusion * Exzellenz: Du führst neue HR-Produkte ein und optimierst HR-Prozesse, inklusive (Teil-) Projektleitung * Global: Du pflegst eine konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen HR-Teams innerhalb der BNP Paribas Gruppe und gibst u.a. Guidance im deutschen Arbeitsrecht * Team-Spirit: Du bist wichtiger Teil eines motivierten HR-Teams, denkst vernetzt und arbeitest gerne teamübergreifend. Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit * Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Finanzsektor, Konzernerfahrung von Vorteil * Ausgeprägte Arbeitsrechtkenntnisse (individual & kollektiv) sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten, Erfahrungen mit GBR & Wirtschaftsausschuss ein Plus * Relevante Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie strategischer Beratung von Führungskräften, Projektmanagement-Kenntnisse im M&A-Bereich von Vorteil * Hohe Gesprächskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, analytisches wie strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Herangehensweise, souveränes Auftreten * Proaktive, strukturierte sowie ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise * Hohes Maß an Teamfähigkeit * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht. Benefits: Das bieten wir dir * 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage * Arbeiten im Büro und von zu Hause * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe * Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad- Leasing * Vermögenswirksame Leistung * Betriebliche Altersvorsorge beim BVV * Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio * Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz * Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann – gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany@bnpparibas.com
HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources Arbeitgeber: BNP Paribas S.A.
Kontaktperson:
BNP Paribas S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem virtuellen Treffen, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für die Bewerbung zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders) bei Group Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Was macht dich zum perfekten HR Business Partner für uns?
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas S.A. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BNP Paribas. Da das Unternehmen Vielfalt und Teamgeist schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Business Partners viel mit Beziehungsmanagement und strategischer Beratung zu tun hat, solltest du spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine hohe Gesprächskompetenz gefragt. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein souveränes Auftreten zu trainieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.