Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung im Arbeitsrecht und Datenschutz, Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Schulungen durchführen.
- Unternehmen: BNP Paribas - eine vielfältige und nachhaltige Bank mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte faire Arbeitsbedingungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Zweites Juristisches Staatsexamen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Stuttgart suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources.
Group Human Resources - Wer wir sind: Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. Wir gestalten und steuern die Personalstrategie, angefangen bei der Talentgewinnung, über den kompletten Employee-life-cycle bis zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Das Team Labour Relations fokussiert sich dabei auf individuelle und kollektive Arbeitsrechts Themen sowie Themen zum HR-Datenschutz und arbeitet eng und vertraut mit den Mitbestimmungsgremien zusammen. Durch die Unterstützung bei der Etablierung nachhaltiger und fairer Arbeitsbedingungen positionieren wir BNP Paribas als attraktiven und nachhaltigen Arbeitgeber.
Aufgaben & Verantwortung:
- Beratung und Betreuung im Bereich Individual- und Kollektivarbeitsrecht, einschließlich der Erarbeitung von durchführbaren Lösungsvorschlägen
- Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung zur Sicherstellung der Aktualität der Abteilung durch anschließende Integration rechtlicher Rahmenbedingungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsrats-gremien sowie Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Prüfung von Dokumenten im Hinblick auf mitbestimmungspflichtige Punkte und Fragen der Beteiligung von Betriebsräten
- Beratung bei und Prüfung für arbeitsrechtlicher Dokumente im HR-Personalbereich, wie z.B. Arbeitsvertragsmuster
- Sicherstellung des HR-Datenschutzes sowie Optimierung der entsprechenden Prozesse
- Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Schulungen
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten sowie Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
- Begleitung und Beratung bei der Einführung von IT-Tools und Projekten im Hinblick auf datenschutz- und kollektivrechtliche Fragestellungen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten
- Übernahme von weiteren HR Themen möglich
Expertise & Soft Skills:
- Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen
- Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im internationalen Unternehmens-Umfeld, sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise Matrix-Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen und europäischen Arbeitsrecht und ausgeprägtes IT-Verständnis
- Kommunikationsstärke, hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Kollaborationsbereitschaft
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Ergebnisorientierung und Freude an Stakeholdermanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Arbeiten im Büro und von zu Hause
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
- Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad-Leasing
- Vermögenswirksame Leistung
- Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio
- Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. Dein Kontakt bei uns ist Bianca Sellmann– gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an.
Legal Counsel Labour Relations (all genders) Arbeitsrecht und Datenschutz bei Group Human Resources Arbeitgeber: BNP Paribas S.A.
BNP Paribas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die individuelle Entfaltung und Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zum Job Ticket, betrieblicher Altersvorsorge und einem breiten Angebot an Gesundheitsförderungen.
