Process Lead OPC – Schwerpunkt Operational Resilience and Third Party Risk Management (all genders) bei BNP Paribas Personal Investors- Bewerben über Stepstone

Process Lead OPC – Schwerpunkt Operational Resilience and Third Party Risk Management (all genders) bei BNP Paribas Personal Investors- Bewerben über Stepstone

München +1 Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Lösungen für Operational Risk und implementiere nachhaltige Strategien.
  • Unternehmen: BNP Paribas Personal Investors – eine innovative Bank mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Welt im Wandel und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In Nürnberg oder München suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet als Process Lead OPC – Schwerpunkt Operational Resilience and Third Party Risk Management (all genders) bei BNP Paribas Personal Investors.

Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB BNP Paribas und BNP Paribas Wealth Management Private Banking zusammengefasst.

Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen, Anlageberater:innen und institutionelle Kund:innen. BNP Paribas Wealth Management Private Banking verkörpert die neue Generation Privatbank und betreut vermögende Privatkund:innen ab einer Anlagesumme von 250.000 Euro.

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben & Verantwortung:

  • Du identifizierst und definierst Lösungen zur Governance und Management im Umfeld von Operational Risk auf der first line of defense mit den Schwerpunkten regulatorische Anforderungen zur Operational Resilience und Dienstleister Risk Management und deren regelmäßige Qualitäts- und Risikoüberwachung.
  • Du organisierst die Implementierung von Lösungen zur nachhaltigen Verankerung Risiko und Resilience relevanter Aspekte im Unternehmen.
  • Beim Aufbau geeigneter Organisationsstrukturen unterstützt Du die Business Teams zur Umsetzung auf operativer Ebene, um die Unternehmensziele zu erreichen.
  • Du vertrittst den Bereich Business Administration & Protection in internen Gremien und in der Projekt Management Organisation.

Expertise & Soft Skills:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften.
  • Du bringst langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance oder Revision mit.
  • Du verstehst komplexe Zusammenhänge rasch und kannst sie präzise einordnen.
  • Du denkst und handelst unternehmerisch sowie bereichsübergreifend und zeigst herausragende Entscheidungskompetenz.
  • Du bringst ein breites analytisches Verständnis mit und kannst Daten und Prozesse schnell erfassen.
  • Du wägst Risiken fundiert ab, hast hohe Ansprüche an deine eigenen Arbeitsergebnisse und setzt diese konsequent um.
  • Du schaffst es, komplexe Strukturen und Anforderungen aufzugliedern und diese zielgruppengerecht verständlich zu machen.
  • Es gelingt dir, deinen Kommunikationsstil flexibel unterschiedlichsten Gesprächspartner:innen und Situationen anzupassen – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung – mehr brauchen wir nicht.

Benefits:

  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage.
  • Hybrides Arbeitsmodell - Arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Mobile Office von zuhause oder jedem Ort in Deutschland.
  • Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe.
  • Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW- & Fahrrad-Leasing.
  • Betriebliche Altersvorsorge beim BVV.
  • Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio.
  • Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz.
  • Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass.

Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.

Dein Kontakt bei uns ist Isabel Popp – gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany@bnpparibas.com.

Standorte

MünchenNürnberg

Process Lead OPC – Schwerpunkt Operational Resilience and Third Party Risk Management (all genders) bei BNP Paribas Personal Investors- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BNP Paribas S.A.

BNP Paribas Personal Investors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Nürnberg oder München ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt, macht BNP Paribas zu einem attraktiven Ort für alle, die in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

BNP Paribas S.A. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Lead OPC – Schwerpunkt Operational Resilience and Third Party Risk Management (all genders) bei BNP Paribas Personal Investors- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den Werten und der Kultur von BNP Paribas vertraut. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Operational Resilience und Third Party Risk Management einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Sei proaktiv im Gespräch!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Zeige, wie du Herausforderungen im Risikomanagement gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Lead OPC – Schwerpunkt Operational Resilience and Third Party Risk Management (all genders) bei BNP Paribas Personal Investors- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Compliance
Revision
Analytisches Verständnis
Datenanalyse
Prozessmanagement
Entscheidungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unser Online-Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das ist der sicherste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Daten geschützt sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas S.A. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BNP Paribas. Da sie Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit betonen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position einen starken Fokus auf Risikomanagement und Compliance hat, solltest du spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch das Coaching und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du proaktiv nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.