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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte neue Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im HR-Bereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Vertrauensvoller digitaler Partner für verantwortungsvolles Sparen und Investieren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfalt ist unsere Stärke – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
- Warum dieser Job: Nutze deinen Freiraum zur kreativen Entfaltung und wirke in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften und erste Praxiserfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
In Nürnberg suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent für den Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung (all genders) bei Personal Investors.
Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst.
Aufgaben & Verantwortung: Das erwartet dich
- Du arbeitest aktiv an der Konzeptionierung von neuen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit.
- Du bist zuständig für die eigenständige Organisation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du bist Ansprechperson für die Mitarbeitenden und deren Rückfragen zu ihrer Learning Journey.
- Du übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Trainer:innen.
- Du bist beteiligt an Themen wie Beruf und Privatleben, Diversität, Kultur und Change.
- Bei der Planung und Durchführung von HR-Veranstaltungen und Events unterstützt du dein Team.
- In der Gestaltung der Kommunikation und Pflege des Intranet-Auftritts kannst du deine Kreativität einbringen.
Expertise & Soft Skills: Das bringst du mit
- Du befindest dich derzeit in einem wirtschaftswissenschaftlichen, geisteswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang.
- Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln.
- Dein Umgang mit MS-Office Anwendungen ist sicher.
- Dein Organisationsgeschick, deine Teamorientierung und deine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
- Du bist in der Lage eigenständig zu arbeiten und hast Lust etwas zu bewirken.
- Du kannst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.
Benefits: Das bieten wir dir
- Arbeiten im Büro und von zu Hause.
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe.
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio.
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass.
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Daniel Buhn gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com.
Werkstudent für den Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung (all genders) bei Personal Investors Arbeitgeber: BNP Paribas
Kontaktperson:
BNP Paribas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent für den Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung (all genders) bei Personal Investors
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu Personalverantwortlichen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur von Personal Investors passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unser Online-Portal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich über Trends im HR-Bereich zu informieren und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent für den Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung (all genders) bei Personal Investors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position brennst!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich über unser Online-Portal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Personal Investors und die BNP Paribas Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit den Themen auseinandersetzt.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen legt Wert auf Authentizität und Vielfalt. Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Team, zu sehen, ob du gut ins Unternehmen passt.