Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende HR-Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Consors Finanz, Teil von BNP Paribas, mit einem Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Welt im Wandel und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder HR; erste Praxiserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
In Duisburg oder München suchen wir dich, unbefristet als Werkstudent HR People & Organisational Development (all genders) bei Consors Finanz.
Consors Finanz - Wer wir sind: Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen.
Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.
Aufgaben & Verantwortung:
- Du arbeitest an der Ausarbeitung und Umsetzung spannender Initiativen der Personalentwicklung mit.
- Du verantwortest eigene kleine Projekte rund um die Themen Karrieremanagement, Talentprogramme sowie Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung.
- Du bereitest Kommunikationen in unterschiedlichen Formaten für Mitarbeitende und Führungskräfte vor.
- Du organisierst interne Trainings, Workshops und Events, dabei übernimmst du die Abstimmung mit externen Partner:innen, die Kommunikation mit Teilnehmenden sowie die Einpflege im LMS.
Expertise & Soft Skills:
- Laufendes Studium in Psychologie, BWL oder HR oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Teamorientierung.
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.
- Organisationstalent.
- Routinierter Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Word) und digitalen Medien.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast ca. 18 Stunden in der Woche Zeit und möchtest uns idealerweise mindestens 6 Monate oder länger unterstützen.
- Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.
Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung mehr brauchen wir nicht.
Benefits:
- Dein Studium im Fokus - flexible Einteilung deiner Arbeitszeiten.
- 60% mobiles Arbeiten möglich.
- Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.).
- Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot.
- Gute Übernahmechancen mit (inter-)nationalen Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe.
- Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen).
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Caterina Di Venti gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an HR-Bewerbung [at] consorsfinanz (dot) de.
Werkstudent HR People & Organisational Development (all genders) Arbeitgeber: BNP Paribas
Personal Investors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (all genders) im Bereich Security Transfers in Nürnberg die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von flexibler Zeiteinteilung, einem modernen Arbeitsumfeld und einem vollen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und deine Karriere innerhalb der BNP Paribas Gruppe vorantreibst. Hier wird Teamgeist und Nachhaltigkeit großgeschrieben, sodass du dich entfalten und weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR People & Organisational Development (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie BNP Paribas Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von BNP Paribas in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei BNP Paribas bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei BNP Paribas sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR People & Organisational Development (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für BNP Paribas interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei BNP Paribas.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei BNP Paribas überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei BNP Paribas vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von BNP Paribas interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
