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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Datenanalysen und Projekten zur HR-Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Personal Investors, Teil von BNP Paribas, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein offenes, unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Ideen und Analysen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
In Nürnberg oder München suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors.
Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst.
Aufgaben & Verantwortung:
- Du unterstützt aktiv in unserem HR Data Analytics & Payroll Team im operativen Tagesgeschäft.
- Du bist verantwortlich für die Analyse und Auswertung von HR-Daten und bereitest die Ergebnisse für die jeweiligen Zielgruppen auf.
- Du unterstützt bei der Datenaufbereitung und deren Visualisierung durch Dashboards.
- Du wirkst bei Projekten wie beispielsweise der HR-Digitalisierung aktiv mit und bringst frische Ideen ein.
- Du unterstützt bei der Pflege des Intranets und hilfst uns, wichtige Informationen transparent zu teilen und diese attraktiv zu gestalten.
- Du analysierst die Datenqualität im Abrechnungssystem, führst regelmäßige Prüfungen durch und hilfst die Daten zu verbessern.
Expertise & Soft Skills:
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal oder Controlling.
- Dein Umgang mit IT-Tools speziell MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) ist sicher.
- Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du hast Interesse und bist motiviert, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten.
- Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische Fähigkeiten und ein gutes Daten- und Zahlenverständnis runden dein Profil ab.
Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.
Benefits:
- Arbeiten im Büro und von zu Hause.
- Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe.
- Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio.
- Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass.
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Dein Kontakt bei uns ist Daniel Buhn gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an recruiting.germany [at] bnpparibas (dot) com.
Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors Arbeitgeber: BNP Paribas
Kontaktperson:
BNP Paribas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitenden von Personal Investors in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über HR People Analytics und Payroll informierst. Zeige dein Interesse an den Themen und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Personal Investors wird Wert auf Vielfalt und Teamgeist gelegt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR People Analytics & Payroll (all genders) bei Personal Investors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und sicher bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNP Paribas vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Personal Investors. Da das Unternehmen Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit betont, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deinem Leben zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle im Bereich HR People Analytics & Payroll viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, vorbereiten. Übe, wie du Daten analysierst und visualisierst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, in dem du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte eine Situation aus deinem Studium oder einem Praktikum sein, in der du Daten gesammelt, analysiert und präsentiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR Data Analytics Team oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.