Standortleiter:in (m/w/d) Goslar
Jetzt bewerben
Standortleiter:in (m/w/d) Goslar

Standortleiter:in (m/w/d) Goslar

Goslar Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in Goslar und gestalte die Bildungsangebote vor Ort.
  • Arbeitgeber: Das BNW ist ein führendes Bildungsunternehmen in Niedersachsen mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft oder Pädagogik und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein offenes Betriebsklima und Raum für kreative Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

NEU Standortleiter:in (m/w/d) Goslar BNW • Goslar Teilzeit Goslar ab sofort Das BNW verbindet, Beschäftigte, Unternehmen, öffentliche Arbeitsmarktakteure, unsere Teilnehmenden, unsere Partner. Regional wie überregional, im Sinne unserer Gesellschaft. Kräfte bündeln, von- und miteinander lernen in der Veränderung – darum geht’s uns. Und darum, dass Bildung Spaß machen muss. Für den Standort Goslar suchen wir ab sofort eine/n Standortleiter:in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) | unbefristet | ID_0785_25 Als Standortleiter:in… stellst du die Leistungsbereitschaft und Lieferfähigkeit vor Ort her planst und steuerst du die Ressourcen anhand der vorgegebenen Tools sorgst du für die Gewinnung und Nachsteuerung von Teilnehmenden steuerst du das Kundenbeziehungsmanagement vor Ort wirkst du bei der Angebotserstellung für das Ausschreibungsgeschäft mit erstellst du Kalkulationen für Ausschreibungsmaßnahmen steuerst du die Durchführung der Maßnahmen entsprechend den definierten Qualitätskennzahlen veranlasst du die Realisierung von Vermittlungsprämien hältst du den Kontakt mit lokalen bzw. regionalen Unternehmen und Institutionen führst du die Mitarbeiter:innen am Standort fachlich und disziplinarisch Du passt gut in unser Team, wenn du… ein Studium, optimalerweise der Betriebswirtschaft oder Pädagogik, erfolgreich abgeschlossen hast oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst mehrjährige Berufserfahrung im Bildungsgeschäft, speziell im öffentlich geförderten Bereich, mitbringst Führungserfahrung besitzt oder entsprechendes Entwicklungspotenzial vorweisen kannst ziel- und ergebnisorientiert entsprechend den wirtschaftlichen Vorgaben sowie den Anforderungen der Auftraggeber:innen handelst deine unternehmerischen Kompetenzen zielgerichtet dafür einsetzt, dass dein Standort seine Ziele erreicht Deine Vorteile Das kannst du von uns erwarten: Unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – daher legen wir Wert auf ein Geben und Nehmen in unserer Zusammenarbeit. Als langjähriger Bildungsdienstleister bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher beruflicher Möglichkeiten an Standorten in ganz Niedersachsen und Bremen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Raum, sich auszuprobieren, sich weiterzuentwickeln und einzubringen, um sich beruflich entfalten zu können. Außerdem bieten wir: Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Offenheit für eigene zielführende Herangehensweisen und innovative Ideen 30 Urlaubstage Mitarbeiterfreundliche Regelungen zur Mehrarbeit (klar begrenzt und Freizeitausgleich) Fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen und Seminare, flexibel abrufbar über unsere hausinterne E-Learning-Plattform Spannende Aufgaben im bewegten Marktumfeld des Bildungsgeschäfts Die Chance, persönlich an den Anforderungen zu wachsen Eigenständiges Arbeiten und viel Raum, um mit dem Team vor Ort die Zukunft zu gestalten #gerneperdu Das alles spricht dich an? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf – unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung . Für weitere Auskünfte steht dir unser Recruiting-Team 0171/8692638 gern zur Verfügung. Wir bitten dich vor dem Absenden deiner Bewerbungsunterlagen unsere Datenschutzhinweise zu lesen. Ansprechpartner Stefanie Kreye-Schuchardt, Christine Schamel, Michaela Fisch Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft Über BNW Das BNW ist mit 59 Standorten und über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Bildungsunternehmen Niedersachsens. Wir sind seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner der Wirtschaft und leisten mit unseren zukunftsorientierten Lernlösungen einen wichtigen Beitrag für die Standort- und Fachkräftesicherung in Niedersachsen. Aktuell helfen wir jährlich über 40.000 Menschen aus allen gesellschaftlichen Bereichen und mit diversen Bildungshistorien dabei, ihre beruflichen Chancen zu erkennen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Getragen von Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden ist das BNW Experte darin, Potenziale von Menschen mit unternehmerischen Herausforderungen in Einklang zu bringen. Unsere Handlungsfelder sind der Übergang von der Schule in den Beruf, die Qualifizierung und Integration, die Weiterbildung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sowie die Rehabilitation. Das BNW als Arbeitgeber Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe? Gerne entwickelst Du neue Konzepte und Ideen und setzt Projekte beherzt um? Dann bist Du bei uns richtig. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser offenes Betriebsklima — genau wie die Gestaltungsspielräume und Freiheiten, die wir ihnen bieten. Beim BNW kannst Du ein berufliches Zuhause finden, denn wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristige Perspektiven bieten. Die Größe des BNW mit 50 Standorten und unsere vielfältigen Bildungsangebote sowie internen Fortbildungen bedeuten für Dich: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der Bildungsbranche – und das in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto Mitgestaltungsmöglichkeit: Wir schätzen neue Ideen und geben Dir den entsprechenden Raum dafür Persönliche Entwicklung: Wir bieten die Möglichkeit sich intern regelmäßig fortzubilden Mobiles Arbeiten: tätigkeitsbezogen in großem Umfang möglich Urlaub: 30 Tage zzgl. Sonderurlaub bei familiären Angelegenheiten Fahrradleasing (Jobrad): tätigkeitsbezogen möglich

Standortleiter:in (m/w/d) Goslar Arbeitgeber: BNW

Das BNW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter:innen in Goslar nicht nur ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der Bildungsbranche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung durch individuelle Fortbildungen schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Bildungsgeschäft mitzuwirken und dabei sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen.
B

Kontaktperson:

BNW HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Standortleiter:in (m/w/d) Goslar

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des BNW, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Standortleiters zu erhalten.

Informiere dich über lokale Unternehmen

Da du als Standortleiter:in den Kontakt zu lokalen Unternehmen pflegen wirst, ist es hilfreich, sich über deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Bildungsbereich zu informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Bildungsbereich verdeutlichen.

Zeige deine Innovationskraft

Bereite Ideen vor, wie du den Standort Goslar weiterentwickeln könntest. Das BNW schätzt innovative Ansätze, also präsentiere Vorschläge, die zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Konzepte umzusetzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in (m/w/d) Goslar

Führungskompetenz
Ressourcenmanagement
Kundenbeziehungsmanagement
Angebotserstellung
Kalkulation
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Bildungserfahrung
Projektmanagement
Zielorientierung
Unternehmerisches Denken
Flexibilität
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Studium in Betriebswirtschaft oder Pädagogik sowie deine Berufserfahrung im Bildungsgeschäft. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Standortleiters qualifizieren.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Erreichung der Ziele des BNW beitragen kannst.

Beziehe dich auf Führungskompetenzen: Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.

Gib Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNW vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das BNW und seine Werte informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie es zur Bildung in Niedersachsen beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Standortleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vorzubereiten. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet, Ressourcen gesteuert und Projekte umgesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da Führungserfahrung ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Standortleiter:in (m/w/d) Goslar
BNW
Jetzt bewerben
B
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>