Vice President, Client Coverage

Vice President, Client Coverage

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BNY Mellon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Kundenbetreuung und entwickle strategische Lösungen für unsere Klienten.
  • Unternehmen: BNY, ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite mit fortschrittlicher Technologie.
  • Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 5-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Bei BNY ermöglicht unsere Kultur, unser Unternehmen besser zu führen und das Wachstum sowie den Erfolg der Mitarbeiter zu fördern. Als führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen im Herzen des globalen Finanzsystems beeinflussen wir nahezu 20 % der investierbaren Vermögenswerte der Welt. Täglich nutzen unsere Teams modernste KI und bahnbrechende Technologien, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und transformative Lösungen zu entwickeln, die Branchen neu definieren und Gemeinschaften weltweit stärken.

Wir suchen ein zukünftiges Teammitglied für die Rolle des Vice President, Global Client Management, um unser EMEA Growth-Team zu verstärken. Diese Rolle befindet sich in Frankfurt, Deutschland. Global Client Management ist ein kommerzielles Team, in dem wir bestehende und potenzielle Kundenbeziehungen verwalten, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen und deren Geschäft mit BNY auszubauen.

Wirkungsbereiche

  • Enger Austausch mit dem Country Manager für Deutschland, die Schweiz und Zentraleuropa zur Unterstützung der Führungskräfteengagements mit führenden Finanzinstituten und zur Koordination kommerzieller Strategien über Märkte hinweg.
  • Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, indem die Kommunikation mit leitenden Stakeholdern verwaltet und klare, transparente Updates bereitgestellt werden.
  • Markteinblicke in gezielte Markteinführungsstrategien umsetzen, neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und das Umsatzwachstum durch die Schaffung und Erweiterung von Kundenbeziehungen vorantreiben.
  • Diszipliniertes Pipeline-Management durch Prognosen, Verfolgung von Konversionsmetriken und proaktive Lösung von Qualifikationsherausforderungen zur Beschleunigung der Geschäftsentwicklung.
  • Mit Produkt- und Coverage-Teams zusammenarbeiten, um Lösungen für regionale Kunden maßzuschneidern und Klarheit sowie einen deutlichen Mehrwert in jedem Angebot sicherzustellen.

Qualifikationen

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, um sicher mit Kunden und Stakeholdern in wichtigen Märkten zu kommunizieren.
  • 5–7 Jahre Erfahrung, idealerweise im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Kundenmanagement im Finanzdienstleistungsbereich.
  • Echte Neugier für die Finanzdienstleistungsbranche mit dem Antrieb, neue kommerzielle Möglichkeiten zu entdecken und kundenorientierte Lösungen zu liefern.
  • Strategisches Denken zur Analyse von Marktsegmenten, geografischen Regionen und Kundenherausforderungen sowie zur Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Vertriebsinitiativen.
  • Kommerzielles Denken und Ehrgeiz, als Kundenexecutive erfolgreich zu sein, mit einer starken Ausrichtung auf Geschäftswachstum und Beziehungsaufbau.
  • Fortgeschrittene analytische, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um Entscheidungsträger zu beeinflussen und Vertriebsergebnisse zu erzielen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Kunden und Kollegen aufzubauen und kulturelles Bewusstsein zu nutzen, um die kommerzielle Reichweite in einem globalen Umfeld zu erweitern.
  • Exzellentes Zeitmanagement und Belastbarkeit unter Druck, um kontinuierlich Ergebnisse zu liefern und Verkaufsziele innerhalb strenger Fristen zu erreichen.

BNY bietet hoch wettbewerbsfähige Vergütungen, Leistungen und Programme zur Förderung des Wohlbefindens, die in einer starken Kultur der Exzellenz und unserer leistungsorientierten Philosophie verwurzelt sind. Wir bieten Zugang zu flexiblen globalen Ressourcen und Werkzeugen für Ihre Lebensreise. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesundheit, fördern Sie Ihre persönliche Resilienz und erreichen Sie Ihre finanziellen Ziele als geschätztes Mitglied unseres Teams, zusammen mit großzügigen bezahlten Urlauben, einschließlich bezahlter Freiwilligenzeit, die Sie und Ihre Familie in wichtigen Momenten unterstützen können.

BNY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet / eine positive Aktion für unterrepräsentierte ethnische Gruppen / Frauen / Menschen mit Behinderungen / geschützte Veteranen.

Vice President, Client Coverage Arbeitgeber: BNY Mellon

BNY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur fördert, die das Wachstum und den Erfolg seiner Mitarbeiter unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und modernste Technologien bietet BNY nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main ist dynamisch und vielfältig, was es den Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Finanzwelt transformieren und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften ausüben.

BNY Mellon

Kontaktdaten:

BNY Mellon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vice President, Client Coverage erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar interessante Gespräche führen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Finanzwelt recherchierst. Zeige dein Interesse und deine Neugier für die Branche – das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist, um die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu gewinnen.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Vice President ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Lass uns gemeinsam an deinen Präsentationsfähigkeiten arbeiten, damit du in jedem Meeting glänzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President, Client Coverage mit Bravour zu bestehen

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vertriebserfahrung
Geschäftsentwicklung
Kundenmanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.

Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.

Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von BNY beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNY Mellon vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von BNY und wie sie sich auf die Arbeit auswirkt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle stark auf strategisches Denken ausgerichtet ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Marktsegmenten und zur Entwicklung von Verkaufsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, komplexe Informationen einfach zu erklären.

Hebe deine Erfolge hervor

Bereite eine Liste von Erfolgen vor, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Kundenmanagement und Geschäftswachstum. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.