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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Compliance-Strategien und sorge für die Einhaltung von Vorschriften in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: BNY, ein führendes Finanzinstitut mit Fokus auf Integrität und Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und schaffe einen positiven Einfluss auf die Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht, Wirtschaft oder Finanzen; Erfahrung im Bereich Compliance erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen ein zukünftiges Teammitglied für die Rolle des Vice President, Compliance & Control, um unser Team zu verstärken. Diese Rolle befindet sich in Frankfurt, Deutschland. Die Position umfasst die Funktion des stellvertretenden MLRO (Money Laundering Reporting Officer / Geldwäschebeauftragter) der BNY Frankfurt Branch. Daher ist profundes Wissen über deutsche und europäische AML-relevante Gesetze und Vorschriften entscheidend.
Der Vice President, Compliance & Control spielt eine kritische Rolle innerhalb der Risk & Regulatory Compliance-Funktion, insbesondere innerhalb der Compliance & Control-Jobfamilie. Diese Position ist integraler Bestandteil der Aufrechterhaltung der Integrität und Compliance der BNY-Betriebe mit regulatorischen Standards. Durch die Gewährleistung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften unterstützt diese Rolle das Engagement von BNY für operative Exzellenz und ethische Praktiken, im Einklang mit den strategischen Säulen des Vertrauens und der Integrität der Organisation.
In dieser Rolle werden Sie auf folgende Weise Einfluss nehmen:
- Die Aufgaben des MLRO in Abwesenheit des MLRO ausführen.
- Den MLRO bei allen relevanten Aktivitäten unterstützen, die mit den regulatorischen Aufgaben des MLRO verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, gemeinsam oder allein – wie erforderlich und möglich – Risikoanalysen, Schulungen, Überprüfungen und Beratungsaktivitäten, Projektarbeit, Aufsicht über outsourcing im Zusammenhang mit Finanzkriminalität, Aktualisierung von Verfahren, Einreichung von SARs, Kommunikation mit internen und externen Prüfern sowie Vorbereitung von Berichten nach Bedarf.
- Compliance-Richtlinien und -Verfahren entwickeln und implementieren, indem umfangreiche Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen genutzt werden, um die organisatorische Einhaltung sicherzustellen.
- Regelmäßige Compliance-Bewertungen durchführen, um potenzielle Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Fachwissen im Risikomanagement zu demonstrieren.
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Compliance-Kontrollen in Geschäftsprozesse zu integrieren und sicherzustellen, dass sie mit den strategischen Zielen übereinstimmen.
- Leitlinien und Schulungen für Mitarbeiter zu compliance-relevanten Themen bereitstellen und eine Kultur der Compliance und ethischen Verhaltens fördern.
- Regulatorische Änderungen überwachen und interpretieren sowie das obere Management über die Auswirkungen und erforderlichen Anpassungen der Richtlinien beraten.
- Untersuchungen zu Compliance-Verstößen leiten und sicherstellen, dass gründliche Analysen und Korrekturmaßnahmen ergriffen werden, um zukünftige Risiken zu mindern.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, suchen wir Folgendes:
- Ein Bachelor-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Fortgeschrittene Zertifizierungen in Compliance oder Risikomanagement (z.B. CRCM, CAMS) sind von Vorteil.
- Typischerweise 5-10 Jahre Erfahrung in Kredit- oder Finanzinstituten im Bereich Finanzkriminalität oder Compliance.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur effektiven Bewertung und Behebung von Compliance-Problemen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder in der gesamten Organisation zu schulen und zu beeinflussen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, regulatorische Änderungen zu interpretieren und geeignete Compliance-Strategien umzusetzen.
- Fließend in Geschäft Englisch und Deutsch.
Vice President, Compliance & Control Arbeitgeber: BNY Mellon
Kontaktperson:
BNY Mellon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President, Compliance & Control
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Compliance und Regulierung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere aktiv Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Compliance-Strategien. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Compliance gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President, Compliance & Control
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar: In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du klar und präzise sein. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Compliance-Ziele zu erreichen.
Zeig deine Leidenschaft für Compliance: Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für Compliance und Risikomanagement interessierst. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Rolle bist und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNY Mellon vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen deutschen und europäischen AML-Gesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Vorschriften kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden. Das wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt, um in der Rolle des Vice President, Compliance & Control erfolgreich zu sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe Compliance-Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Betone im Interview deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und wie du Compliance-Kontrollen in Geschäftsprozesse integriert hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist, der die Unternehmenskultur unterstützt.