Vice President, Treasury

Wir suchen ein zukünftiges Teammitglied für die Rolle des Vice President, Treasury, um unser Team zu verstärken. Diese Rolle befindet sich in Frankfurt, Deutschland. Das Balance Sheet Management-Team ist verantwortlich dafür, dass die Bank eine robuste Kapital-, Liquiditäts- und Bilanzposition aufrechterhält und gleichzeitig den sich entwickelnden regulatorischen Erwartungen gerecht wird. Das Team fungiert als zentrale Koordinationsstelle zwischen Risiko, Finanzen, Regulierungsangelegenheiten und Technologie, indem es wichtige regulatorische Einreichungen wie ICAAP und ILAAP, Kapitalplanungsanalysen und strategische Transformationsinitiativen liefert.

In dieser Rolle werden Sie in folgender Weise Einfluss nehmen:

• Unterstützung bei der Entwicklung, Koordination und Verbesserung von regulatorischen Kapital-Stresstest-Rahmenwerken, ICAAP-Prozessen und technologiegetriebenen Transformationsinitiativen.
• Unterstützung des jährlichen, vierteljährlichen und monatlichen ICAAP-Prozesses und der damit verbundenen Governance-Aktivitäten, einschließlich der Kapitalplanung für Basis- und Stressszenarien.
• Unterstützung regulatorischer Übungen, einschließlich EBA, EZB und anderer aufsichtsrechtlicher Stresstestprogramme.
• Entwicklung und Pflege von Methoden für Kapital-Stresstests, die kredit-, markt-, betriebs- und liquiditätsbezogene Auswirkungen abdecken.
• Analyse der Ergebnisse von Stresstests und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Managementeinblicke.
• Unterstützung regulatorischer Überprüfungen im Zusammenhang mit ICAAP, Stresstests und Kapitalmanagement.
• Vorbereitung von Updates für das obere Management zur Kapitaladäquanz, Schwachstellen und aufkommenden regulatorischen Erwartungen.
• Beitrag zu strategischen Technologieinitiativen zur Unterstützung der Treasury- und Kapitalmanagementfunktionen.
• Förderung der Automatisierung und allgemeinen Verbesserung von Stresstests, Prognosen, Managementinformationen und regulatorischen Berichterstattungsprozessen.
• Partnerschaft mit Technologie- und Datenteams zur Verbesserung der Datenqualität, -herkunft und -kontrollen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung durch fortgeschrittene Analytik, Workflow-Automatisierung und KI-gestützte Lösungen.
• Einrichtung und Pflege skalierbarer Berichts- und Dashboard-Lösungen für das obere Management.
• Verbesserung der analytischen Fähigkeiten zur Unterstützung von Stresstests und Kapitalprognosen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, suchen wir Folgendes:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Treasury, Kapitalmanagement, Risikomanagement, regulatorischer Berichterstattung oder Finanzen im Bankensektor.
• Starkes Verständnis von ICAAP, Kapitalplanung, regulatorischen Stresstests, Anforderungen nach Säule 1 und Säule 2, Wiederherstellungs- und Abwicklungsplanung, BCBS239-Prinzipien.
• Gute Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche.
• Kenntnisse von Risikomanagementmethoden und -techniken. Erfahrung mit Modellen, die in Stresstests verwendet werden, ist von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Prüfern und dem oberen Management.
• Nachweisliche Erfolge im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
• Fähigkeit, unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten und Ziele konsequent zu erreichen.
• Fähigkeit, komplexe Informationen und Empfehlungen effektiv sowohl an technische als auch an nicht-technische Zielgruppen schriftlich und mündlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit, mit verschiedenen Funktionen in einem multikulturellen Umfeld zu interagieren.
• Abschluss in Statistik, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• Hohe PC-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen komplexe Datenanalyse.
• Starke Excel-Kenntnisse. Erfahrung mit Python ist von Vorteil.
• Fähigkeit, interne und externe Best Practices sowie regulatorische Anforderungen zu recherchieren und zu interpretieren und bestehende Praktiken zu verbessern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten; starker Teamplayer.
• Starke Englischkenntnisse. Hochgradig selbstmotiviert, mit der Fähigkeit, unabhängig in einem herausfordernden/dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten.