Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage interne Audits, entwickle risikobasierte Auditpläne und berichte an das Management.
- Unternehmen: BNY ist ein führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und umfangreiche Erfahrung im Auditbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei BNY ermöglicht unsere Kultur, unser Unternehmen besser zu führen und das Wachstum sowie den Erfolg der Mitarbeiter zu fördern. Als führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen im Herzen des globalen Finanzsystems beeinflussen wir nahezu 20 % der investierbaren Vermögenswerte der Welt. Täglich nutzen unsere Teams modernste KI und bahnbrechende Technologien, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und transformative Lösungen zu entwickeln, die Branchen neu definieren und Gemeinschaften weltweit stärken.
Wir suchen ein zukünftiges Teammitglied für die Rolle des Direktors, Leiter der Audit-Abteilung der Zürcher Niederlassung, um unserem Internal Audit-Team beizutreten. Diese Rolle befindet sich in Frankfurt.
In dieser Rolle werden Sie auf folgende Weise Einfluss nehmen:
- Entwicklung, Implementierung und Pflege eines risikobasierten internen Auditplans für die Zürcher Niederlassung
- Leitung und Management von Auditengagements in finanziellen, operativen und Compliance-Bereichen
- Bewertung der Wirksamkeit interner Kontrollen, Risikomanagement- und Governance-Prozesse
- Berichterstattung über Audit-Ergebnisse und den Status von Aktionsplänen an das Senior Management der Niederlassung
- Verfolgung von Abhilfemaßnahmen und Korrekturmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen und professioneller Standards (z. B. IIA, COSO)
- Agieren als Ansprechpartner für externe Prüfer der Niederlassung und Koordination aller regulatorischen Antworten und Meetings mit dem Chief Auditor der BNY SA/NV (Europäische Bank)
- Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung eines leistungsstarken Audit-Teams und als Mentor fungieren
- Bereitstellung strategischer Einblicke zu aufkommenden Risiken, juristischer Compliance und regulatorischen Entwicklungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, suchen wir Folgendes:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Rechnungswesen, Finanzen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich
- 12-15 Jahre Berufserfahrung, davon 5-7 Jahre Führungserfahrung bevorzugt
- Vorherige Erfahrung in einer mittleren bis hohen Managementposition im Audit
- Tiefgehendes Verständnis von Audit-Methoden und umfassende Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich, mit der Fähigkeit, die Angemessenheit von Audit-Ergebnissen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu bewerten
- Starkes Wissen über interne Kontrollrahmen und Risikobewertungsmethoden
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Internationale oder Multi-Entity-Audit-Erfahrung
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Finanzdienstleistungen, Investmentmanagement oder Unternehmensgruppen)
- Einblick in Datenmanagement und Governance
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von Datenanalytik und KI-Techniken auf Audit-Planung, -Durchführung oder -Berichterstattung
- Zusätzliche Kernkompetenzen umfassen das Verständnis und die Interpretation von Analyseergebnissen für das Audit, kritisches Denken und Problemlösung
- Enthusiastisch, selbstmotiviert, effektiv unter Druck und bereit, persönliche Verantwortung zu übernehmen
BNY bietet hoch wettbewerbsfähige Vergütungen, Leistungen und Programme zur Förderung des Wohlbefindens, die in einer starken Kultur der Exzellenz und unserer Leistungsgestützten Philosophie verwurzelt sind. Wir bieten Zugang zu flexiblen globalen Ressourcen und Werkzeugen für Ihre Lebensreise. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesundheit, fördern Sie Ihre persönliche Resilienz und erreichen Sie Ihre finanziellen Ziele als geschätztes Mitglied unseres Teams, zusammen mit großzügigen bezahlten Urlauben, einschließlich bezahlter Freiwilligenzeit, die Sie und Ihre Familie in wichtigen Momenten unterstützen können.
BNY ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action - unterrepräsentierte ethnische Gruppen/Frauen/Personen mit Behinderungen/geschützte Veteranen.
Director, Audit Manager Arbeitgeber: BNY
BNY ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine Kultur fördert, die das Wachstum und den Erfolg seiner Mitarbeiter unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und modernste Technologien bietet BNY nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Position des Director, Audit Manager in Frankfurt ermöglicht es Ihnen, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der Finanzdienstleistungsbranche steht und transformative Lösungen für Kunden weltweit entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Audit Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei BNY arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Finanzbranche und spezifische Herausforderungen im Audit-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Datenanalyse. In einem Unternehmen wie BNY ist es wichtig, dass du nicht nur die traditionellen Audit-Methoden beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um Prozesse zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Audit Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von BNY genau an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dir wichtig ist.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Wir lieben es, wenn du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bringst, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Director, Audit Manager brennst. Deine Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche und für innovative Lösungen wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BNY vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von BNY und wie sie Innovation und Zusammenarbeit fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Audit-Engagements geleitet oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der regulatorischen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten regulatorischen Anforderungen und Standards vertraut bist, die für die Finanzdienstleistungsbranche gelten. Dies zeigt dein Engagement für Compliance und Professionalität.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
