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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Arbeitgeber: B&O Bau ist ein innovatives Unternehmen, das bezahlbaren Wohnungsbau in Deutschland realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und angemessene Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Team und gestalte deine Abschlussarbeit praxisnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student mit Interesse an Personal und Recruiting sowie guten MS Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Perspektive auf Übernahme nach dem Studium und langfristige Karrierechancen.
Über uns
Die B&O Bau ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau bezahlbarer Wohnungen spezialisiert hat. Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für Wohnungsbau in ganz Deutschland an, insbesondere für kommunale Gesellschaften und Genossenschaften. Bei Neubau und Aufstockungen setzen wir auf Holz- und Hybridbauweise aus unserer Fertigungsstätte für Holzwandelemente in Brandenburg. Auf unserem Forschungsgelände in Bad Aibling erproben wir neue Produkte und Prozesse auf Praxistauglichkeit. Mit rund 750 Mitarbeitenden sind wir ein dynamisches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Über die B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Berlin: In Berlin und Umgebung realisieren wir mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der energetischen Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein innovatives Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise.
Unsere Vision: B&O Bau denkt das Bauen radikal neu – klimafreundlich, zügig und bezahlbar. B&O Bau investiert in Forschung, testet neue Bauweisen auf Praxistauglichkeit und erprobt Konzepte, die Bauen mit ökologischem und sozialem Handeln in Einklang bringen.
Suchst du nach einer Möglichkeit, schon während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und in die faszinierende Welt des Recruitings einzutauchen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser deutschlandweit verteiltes Recruiting-Team sucht einen motivierten und talentierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting und HR , der uns tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding)
- Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen und unserer Karriereseite
- Screening von Bewerbungsunterlagen und erste Bewerberansprache
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege unserer Bewerberdatenbank und Unterstützung beim Aufbau eines Talentpools
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Unterstützung bei Messeplanungen und Messeteilnahmen (nach Absprache)
Wen wir suchen
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Großes Interesse am Themenbereich Personal und Recruiting
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. softgarden)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ggfs. erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen, das sich durch kontinuierliches Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche auszeichnet
- Flexible Arbeitszeiten, die wir auf deine Vorlesungszeiten abstimmen, damit Studium und Job perfekt zusammenpassen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache – arbeite flexibel, wo es für Dich am besten ist
- Angemessene Vergütung, die Deinen Einsatz und Deine Leistung fair entlohnt
- Unterstützung und Betreuung Deiner Bachelor- oder Masterarbeit – bei uns kannst Du Deine Abschlussarbeit praxisnah gestalten
- Perspektive auf Übernahme nach Deinem Studium und eine langfristige Karriere in unserem Unternehmen
Bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unseres Teams!
Studentische Aushilfe für Recruiting & Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Bau GmbH
Kontaktperson:
B&O Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe für Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu B&O Bau herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber ansprechen und Interviews führen würdest, um deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an ökologischen und sozialen Aspekten des Bauens. Da B&O Bau großen Wert auf nachhaltige Praktiken legt, kann es hilfreich sein, wenn du Ideen oder Ansätze mitbringst, die diese Vision unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe für Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über B&O Bau und deren Projekte. Verstehe die Unternehmensvision und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse am Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die für das Recruiting relevant sind.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch inhaltlich klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über B&O Bau und deren Projekte. Verstehe die Unternehmensvision und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige dein Interesse am Recruiting
Bereite Beispiele vor, die dein Interesse und deine Erfahrungen im Bereich Personal und Recruiting verdeutlichen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Stelle kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen.
