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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the entire recruiting process from job postings to onboarding.
- Arbeitgeber: B&O Bau is an innovative company focused on affordable housing construction and renovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and fair compensation.
- Warum dieser Job: Gain valuable practical experience in HR while contributing to sustainable building practices.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a registered student in business, psychology, or social sciences with strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for thesis support and potential long-term career after graduation.
Über uns
Die B&O Bau ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau bezahlbarer Wohnungen spezialisiert hat. Als Generalunternehmer bietet B&O Bau schlüsselfertige Lösungen für Wohnungsbau in ganz Deutschland an, insbesondere für kommunale Gesellschaften und Genossenschaften. Bei Neubau und Aufstockungen setzen wir auf Holz- und Hybridbauweise aus unserer Fertigungsstätte für Holzwandelemente in Brandenburg. Auf unserem Forschungsgelände in Bad Aibling erproben wir neue Produkte und Prozesse auf Praxistauglichkeit. Mit rund 750 Mitarbeitenden sind wir ein dynamisches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Über die B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co. KG in Berlin: In Berlin und Umgebung realisieren wir mit rund 260 Mitarbeitenden Projekte in den Bereichen der energetischen Sanierung, sowie Dachgeschossaufstockung und den schlüsselfertigen Neubau in Holz und Holzhybridbauweise. Derzeit erweitern wir unseren Berliner Standort um ein innovatives Büro und Holzbaukompetenzzentrum in Holz-Lehmbauweise.
Unsere Vision: B&O Bau denkt das Bauen radikal neu – klimafreundlich, zügig und bezahlbar. B&O Bau investiert in Forschung, testet neue Bauweisen auf Praxistauglichkeit und erprobt Konzepte, die Bauen mit ökologischem und sozialem Handeln in Einklang bringen.
Suchst du nach einer Möglichkeit, schon während deines Studiums wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und in die faszinierende Welt des Recruitings einzutauchen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser deutschlandweit verteiltes Recruiting-Team sucht einen motivierten und talentierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Recruiting und HR , der uns tatkräftig unterstützt.
Deine Aufgaben
- Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding)
- Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen und unserer Karriereseite
- Screening von Bewerbungsunterlagen und erste Bewerberansprache
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege unserer Bewerberdatenbank und Unterstützung beim Aufbau eines Talentpools
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Unterstützung bei Messeplanungen und Messeteilnahmen (nach Absprache)
Wen wir suchen
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Großes Interesse am Themenbereich Personal und Recruiting
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. softgarden)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ggfs. erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen, das sich durch kontinuierliches Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche auszeichnet
- Flexible Arbeitszeiten, die wir auf deine Vorlesungszeiten abstimmen, damit Studium und Job perfekt zusammenpassen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache – arbeite flexibel, wo es für Dich am besten ist
- Angemessene Vergütung, die Deinen Einsatz und Deine Leistung fair entlohnt
- Unterstützung und Betreuung Deiner Bachelor- oder Masterarbeit – bei uns kannst Du Deine Abschlussarbeit praxisnah gestalten
- Perspektive auf Übernahme nach Deinem Studium und eine langfristige Karriere in unserem Unternehmen
Bewirb dich jetzt und werde ein wichtiger Teil unseres Teams!
Studentische Aushilfe Recruiting / Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Bau GmbH
Kontaktperson:
B&O Bau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Aushilfe Recruiting / Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu B&O Bau herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Bewerber ansprechen und Interviews führen würdest, um deine proaktive Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an ökologischen und sozialen Themen, die B&O Bau am Herzen liegen. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Aushilfe Recruiting / Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über B&O Bau und deren Projekte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Vision, Werte und aktuellen Entwicklungen im Bereich Recruiting zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse am Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über B&O Bau und deren Projekte, insbesondere im Bereich Recruiting und Personalmanagement. Zeige, dass du die Unternehmensvision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Interesse am Recruiting zeigen
Betone dein Interesse an Personalmanagement und Recruiting. Teile eventuell erste Erfahrungen oder Projekte, die du in diesem Bereich gemacht hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den nächsten Schritten im Auswahlverfahren.
