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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und aktive Ansprache von Kandidaten.
- Arbeitgeber: Innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und dynamischem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und finde die besten Talente für unser Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit klarer Vision für nachhaltiges Bauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
B&O Bau – Wir denken Bauen neu. Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.
Im Raum Berlin suchen wir einen motivierten Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte.
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für die operative und strategische Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Erstellung, Veröffentlichung und Pflege zielgruppengerechter Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Bewerbervorauswahl sowie Steuerung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen inkl. Messeauftritten und Hochschulkooperationen
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke (Active Sourcing)
- Analyse relevanter KPIs sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Recruitingprozesse
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise mit Praxis in Active Sourcing und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung gewerblicher Fachkräfte sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie den gängigen Recruiting‑Tools und Plattformen
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise, gepaart mit echter Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub
- Zukunft gestalten – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Recruiting Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke wie LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst. Sprich darüber, wie du zur nachhaltigen Bauweise beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem, um deine Bewerbung zu optimieren. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an die spezifischen Anforderungen der Stelle an, für die du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Recruiting-Prozess passen. So wissen wir gleich, dass du der richtige Fit bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von B&O Bau. Zeige im Interview, dass du die Idee des nachhaltigen Bauens und der innovativen Konzepte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du Kontakte in der Bau- oder Personalbranche hast, sprich darüber. Zeige, dass du aktiv nach Talenten suchst und bereit bist, innovative Wege zu gehen, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.