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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Strategien und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
- Arbeitgeber: B&O Bau – ein innovatives Unternehmen, das nachhaltigen Wohnraum schafft.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Teamspirit und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
B&O Bau – Wir denken Bauen neu. Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.
Im Raum Chemnitz suchen wir einen motivierten Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte.
Das erwartet dich:
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien über moderne Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Team zur Besetzung von Schlüsselpositionen
- Durchführung der Bewerbervorauswahl sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen inkl. Messen und Hochschulkooperationen
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke (Active Sourcing)
- Erstellung und Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Active Sourcing und Bewerbermanagementsystemen
- Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Rekrutierung handwerklicher Fachkräfte sind von Vorteil
- Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Kennzahlenanalyse und Reporting
- Interesse an datengetriebenem Arbeiten und HR-Analytics
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
Das bieten wir dir:
- Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub
- Zukunft gestalten – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit – Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
- Attraktive Mitarbeiterbenefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass (ab Januar 2026), Sonderkonditionen im B&O Parkhotel
Du findest dich hier wieder und willst mit uns in eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft starten? Dann bewirb dich jetzt.
Recruiting Spezialist (m/w/d) bei B&O Bau und Projekte GmbH Arbeitgeber: B&O Bau und Projekte GmbH
Kontaktperson:
B&O Bau und Projekte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Spezialist (m/w/d) bei B&O Bau und Projekte GmbH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über B&O Bau und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Spezialist (m/w/d) bei B&O Bau und Projekte GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei B&O Bau arbeiten möchtest und was dich an der Position als Recruiting Spezialist reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau und Projekte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von B&O Bau. Zeige im Interview, dass du die Idee des nachhaltigen Bauens und der innovativen Konzepte verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite kreative Recruiting-Strategien vor
Denke dir einige kreative Ansätze aus, wie du neue Fachkräfte gewinnen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, dass du aktiv auf Kandidatensuche gehst und soziale Netzwerke effektiv nutzen kannst. Das wird deine Erfahrung im Active Sourcing unterstreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Kennzahlen und deren Bedeutung im Recruiting zu sprechen. Zeige, dass du ein Verständnis für datengetriebenes Arbeiten hast und bereit bist, Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Das wird deine analytischen Fähigkeiten hervorheben.