Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung des Teams in Augsburg sowie Akquise von Schlüsselkunden.
- Unternehmen: B&O Bau – Innovativer Generalunternehmer für nachhaltiges Bauen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit und regelmäßige Teamevents für ein unterstützendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit uns – nachhaltig und effizient.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
B&O Bau – Wir denken Bauen neu. Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.
Das erwartet Sie:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und weiterer direkter Mitarbeitender
- Verantwortung für die Erreichung der regionalen Umsatz- und Ergebnisziele
- Stabilisierung und Entwicklung des bestehenden Teams in Augsburg
- Akquise und Betreuung regionaler Schlüsselkunden und Bauherren; aktive Neukundengewinnung in Augsburg und Bayern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen an die Geschäftsführung
- Initiierung und Umsetzung von Innovationsprojekten im seriellen/modularen Bauen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Profunde Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Bauunternehmen, idealerweise mit regionaler oder unternehmerischer Verantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, möglichst in mittelständisch geprägtem Umfeld (keine Konzernkarriere)
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Fundierte Kenntnisse in Bauvorschriften und Normen
- Projektmanagement‑Know‑how und hohe Organisationsfähigkeit
- Netzwerk zu Baugenossenschaften, Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern in Augsburg und Bayern
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Work‑Life‑Balance – 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Zukunft gestalten – Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit – Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
- Attraktive Mitarbeiterbenefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Sonderkonditionen im B&O Parkhotel
Sie finden sich hier wieder und wollen mit uns in eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft starten? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Niederlassungsleiter Augsburg (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Bau
B&O Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten fördert. In einem unterstützenden Teamumfeld haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während Sie an innovativen Bauprojekten arbeiten, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt stellen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zuschüssen zur Kinderbetreuung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Augsburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Augsburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von B&O Bau auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei B&O Bau sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei B&O Bau zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
