Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Entwicklung eines dynamischen Teams im Bauwesen.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamspirit und regelmäßige Teamevents für ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit uns – nachhaltig und effizient.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
B&O Bau – Wir denken Bauen neu. Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.
Das erwartet Sie:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Niederlassungsleiter:innen und weiterer direkter Mitarbeitender
- Verantwortung für die Erreichung der regionalen Umsatz- und Ergebnisziele
- Stabilisierung und Entwicklung des bestehenden Teams in Augsburg
- Akquise und Betreuung regionaler Schlüsselkunden und Bauherren; aktive Neukundengewinnung in Augsburg und Bayern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
- Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen an die Geschäftsführung
- Initiierung und Umsetzung von Innovationsprojekten im seriellen/modularen Bauen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Profunde Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Bauunternehmen, idealerweise mit regionaler oder unternehmerischer Verantwortung
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, möglichst in mittelständisch geprägtem Umfeld (keine Konzernkarriere)
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
- Fundierte Kenntnisse in Bauvorschriften und Normen
- Projektmanagement‑Know‑how und hohe Organisationsfähigkeit
- Netzwerk zu Baugenossenschaften, Wohnungsunternehmen und öffentlichen Auftraggebern in Augsburg und Bayern
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz – langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Work‑Life‑Balance – 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Zukunft gestalten – Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit – Unterstützendes und offenes Miteinander & regelmäßige Teamevents
- Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum Schulalter
- Attraktive Mitarbeiterbenefits – JobRad, Mitarbeiterrabatte, Wellpass, Sonderkonditionen im B&O Parkhotel
Sie finden sich hier wieder und wollen mit uns in eine gemeinsame und nachhaltige Zukunft starten? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standortleiter Augsburg (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Bau
B&O Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten fördert. In Augsburg erwartet Sie ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zuschüsse zur Kinderbetreuung im Vordergrund stehen. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Baukonzepte entwickelt und sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Augsburg (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über B&O Bau und deren Projekte. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du innovative Lösungen in der Bauindustrie fördern möchtest. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Augsburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du zu unserer Vision passt und was du für das Team in Augsburg mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von B&O Bau vertraut. Sie denken Bauen neu und setzen auf nachhaltige Lösungen. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Standortleiter unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken zeigen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Umsatz- sowie Ergebnisziele erreicht hast.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk zu Baugenossenschaften oder Wohnungsunternehmen in Augsburg hast, bringe das zur Sprache. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und aktiv Neukunden gewinnen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens oder nach den Innovationsprojekten im modularen Bauen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
