Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Datenanalyse und Reporting für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Betreuung deiner Abschlussarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem; starke Excel-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als Generalunternehmer gestalten wir deutschlandweit bezahlbaren Wohnraum – durch Sanierung, Modernisierung, Aufstockung und Neubau. Mit Holz- und Hybridbauweise aus eigener Produktion setzen wir auf nachhaltige Lösungen. In unserem Forschungszentrum in Bad Aibling entwickeln wir innovative Baukonzepte, die Klimaschutz, Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung vereinen. Mit über 900 Mitarbeitenden gestalten wir ein dynamisches Unternehmen im Wandel – mit einer klaren Vision: Bauen radikal neu denken – nachhaltig, effizient, bezahlbar.
Für unsere Standorte in München und Bad Aibling suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im HR.
- Aktive Unterstützung bei der Erstellung von Dashboards und Reports
- Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen, Systempflege und Datenerfassung
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team um datenbasierte Entscheidungen zu liefern
- Mitwirkung an der Auswertung von Statistiken sowie an strategischen HR-Entscheidungen.
Eigenständiges Arbeiten mit analytischer Denkweise und hoher Zahlenaffinität.
- Immatrikulierter Student (m/w/d) in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Data Science, Controlling oder vergleichbares Studium
- Starkes Interesse an Datenanalyse, Reporting und HR-Themen
- Sehr gute Excel‑Kenntnisse (z. B. Pivot-Tabellen und Formeln); Kenntnisse in Power BI oder anderen BI-Tools sind von Vorteil
- Hohe Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Kommunikation. Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung deiner Vorlesungszeiten. Eine angemessene Vergütung. Moderner Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln. Betreuung deiner Bachelor– oder Masterarbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Weitere Informationen erhältst du hier: https://buo.de/bau/karriere/
Werkstudent (m/w/d) Personalcontrolling & HR Datenpflege Arbeitgeber: B&O Bau
Als innovatives Unternehmen im Bauwesen bieten wir dir als Werkstudenten (m/w/d) im Personalcontrolling & HR Datenpflege die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf nachhaltige Lösungen setzt. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an der Gestaltung von datenbasierten HR-Entscheidungen mitwirkst. Unser Standort in Bad Aibling bietet nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, an zukunftsweisenden Projekten teilzuhaben und deine Bachelor- oder Masterarbeit zu betreuen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Personalcontrolling & HR Datenpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Zeit im Gespräch, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Datenanalyse und HR-Themen zu betonen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalcontrolling & HR Datenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und verstehen.
Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Excel-Kenntnisse und dein Interesse an Datenanalyse deutlich machst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast oder einsetzen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Bau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen handelt, das nachhaltige Baukonzepte entwickelt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit diesen Zielen übereinstimmen.
✨Bereite dich auf Datenfragen vor
Da die Stelle stark auf Datenanalyse und Reporting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Excel, Pivot-Tabellen und eventuell auch Power BI vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Zeige dein Interesse an HR-Themen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an HR und Personalcontrolling zeigen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das HR-Team aktuell sieht, oder wie datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen getroffen werden.
✨Präsentiere deine analytische Denkweise
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Analyse oder ein Beispiel zu präsentieren, also denke an konkrete Situationen, in denen du analytisch gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
