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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die korrekte Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Handwerksbetrieb mit starkem familiären Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Human Resources, dem Herzschlag unseres Unternehmens. Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams und sorgen für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihr Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Sie sind eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
- Sie stellen die korrekte und fristgerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
- Sie sind spezialisiert auf SOKA-Bau-Themen, wie Meldungen an die Sozialkassen der Bauwirtschaft, Umsetzung von Tarifänderungen (BRTV) und Bearbeitung von Erstattungen und Sozialkassenbeiträgen.
- Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Themen.
- Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.
- Sie übernehmen die Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Entgeltabrechnung.
- Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben (z. B. Winterbeschäftigungsumlage, SOKA-Vergleichsberechnung, Stundenlohnmodelle).
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt / Payroll mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung (z. B. als Teamleitung oder in der Projektleitung der Entgeltabrechnung). Sie haben fundierte Kenntnisse in der SOKA-Bau-Abrechnung sowie tariflichen Regelungen im Baugewerbe sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central (BC) als Abrechnungssystem sind wünschenswert. Sie haben Spaß daran, mit einem wertschätzenden Führungsstil Ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Sie setzen Ihr analytisches und strukturiertes Denken zur Optimierung von Prozessen ein. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus.
Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe bekommen Sie zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung profitieren Sie von maximaler Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Holen Sie sich Ihren täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder nutzen Sie unsere Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
Kinderzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung sind für uns selbstverständlich.
Weiterentwicklung: Mit einem auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen können Sie sich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
Ein besonderes Hotelerlebnis: Erleben Sie einmal im Jahr zusammen mit Ihrer Familie unsere besonderen Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling.
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service AG
Kontaktperson:
B&O Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung Entgeltabrechnung geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie SOKA-Bau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Entgeltabrechnung. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Lösungen implementieren würdest, um die Abrechnungsprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des HR-Teams und wie die Teamleitung Entgeltabrechnung in die Unternehmensstruktur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SOKA-Bau und tariflichen Regelungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Entgeltabrechnung bist. Gehe auf deine Erfahrungen, Erfolge und deinen Führungsstil ein.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Zusammenhang mit SOKA-Bau. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Betone, wie du ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffst und dein Team motivierst.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche und tarifliche Vorgaben informiert bist, die für die Entgeltabrechnung relevant sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität in diesem Bereich.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen zeigen. Dies könnte beispielsweise die Implementierung neuer Software oder die Verbesserung bestehender Abläufe betreffen.
