Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die erfolgreiche Umsetzung von Wohnungsmodernisierungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernen Werten und Tradition.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Bauwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei B&O Service, wo familiäre Werte groß geschrieben werden und handwerkliche Tradition auf moderne Unternehmensführung trifft. Unsere kaufmännischen Teams sind das Herzstück unserer operativen Standorte und unverzichtbar für den reibungslosen Ablauf unserer täglichen Arbeit. Mit ihrem unermüdlichen Engagement und ihrer Sorgfalt sorgen sie dafür, dass unsere talentierten Handwerker sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Region Mitteldeutschland mit 19 direkten Mitarbeitenden und ca. 23 Mio. EUR Jahresumsatz. Du bist der Hauptansprechpartner für unsere regionalen Kundengruppen und stellst die vertragsgemäße Umsetzung unseres Leistungsversprechens in der Wohnungsmodernisierung in der Region sicher. Du führst ein Team von 3 Gruppenleitern und 12 Bauleitern.
Du lebst vorbildliches Führungsverhalten vor, achtest auf die Einhaltung und Stärkung unserer Firmenwerte und sorgst für eine starke, vertrauensvolle Kultur in deiner Region. Du bist für die Implementierung und Anwendung von übergeordneten Strategien und Prozessen in der Region zuständig. Du verantwortest die Pflege und Mitwirkung/Ausgestaltung und Implementierung zukünftiger als auch vorhandener einheitlicher Prozesse.
Du stellst die Erreichung und Einhaltung relevanter Qualitätsmerkmale und Qualitätskennzahlen in der Region sicher. Du erweiterst und baust die Region durch Neuaufträge und Erweiterung von Bestandskunden auf und arbeitest dabei eng mit der zuständigen Geschäftsfeldleitung Wohnungsmodernisierung zusammen. Du bist für das Berichtswesen und die rechtzeitige Erstellung von Monats- und Quartalsberichten, Prognosen und G&V Rechnungen zuständig.
Du verfügst über ein Studium der BWL, Bauwirtschaft oder des Bauingenieurwesens mit einer kaufmännischen Zusatzausbildung und hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsfunktion. Du verfügst über gestandene Erfahrung in der Handwerks-, Immobilien- oder Baubranche, idealerweise in der Leerwohnungsanierung. Du bringst sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und in betriebswirtschaftlichen Sachverhalten mit und hast bereits Erfahrung in der Steuerung einer Region mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung sammeln können.
Du verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und bist ein überzeugter Team-Player. Du bringst gute didaktische und methodische Fähigkeiten mit. Du verfügst über eine proaktive „Hands On“ Mentalität, ohne dich dabei im Detail zu verlieren. Du brennst für KVP, Automatisierung, Lean Construction und hast erste Erfahrungen mit der Anwendung von AI zur Optimierung von Prozessen. Du bist bis zu 50 % deiner Arbeitszeit bereit in der Region und zu übergreifenden Veranstaltungen zu reisen.
Top Ausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten. Dazu stellen wir ein eigenes Fahrzeug zur Privatnutzung zur Verfügung. Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ende eines Monats sind für uns selbstverständlich. Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass. Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten. Weiterbildung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten. Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Regionalleiter in der Wohnungsmodernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service Mitteldeutschland GmbH
B&O Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der familiäre Werte mit modernem Management verbindet und seinen Mitarbeitern in Leipzig ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem JobRad, Kinderbetreuungszuschüssen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern ein Zuhause, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt und weiterentwickelt werden.
Kontaktdaten:
B&O Service Mitteldeutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter in der Wohnungsmodernisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wohnungsmodernisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter in der Wohnungsmodernisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei B&O Service arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für das Handwerk und die Unternehmenswerte sollten in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service Mitteldeutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über B&O Service zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Regionalleiters stark auf Teamarbeit basiert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.