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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Instandhaltung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit modernen Werten und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund oder Erfahrung in der Haustechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei B&O Service, wo familiäre Werte großgeschrieben werden und handwerkliche Tradition auf moderne Unternehmensführung trifft. Unsere kaufmännischen Teams sind das Herzstück unserer operativen Standorte und unsichtbar für den reibungslosen Ablauf unserer täglichen Arbeit. Mit ihrem unermüdlichen Engagement und ihrer Sorgfalt sorgen sie dafür, dass unsere talentierten Handwerker sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Köln eine Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d).
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den zugeordneten Bereich Instandhaltung.
- Du planst, steuerst und kontrollierst unsere Prozesse und Leistungen.
- Du führst und entwickelst unsere Team- und Serviceleitungen.
- Du bist verantwortlich für die Auswertung und Analyse von Daten und Kennzahlen.
- Du übernimmst die Rechnungsstellung und -prüfung.
- Du stellst die Einhaltung des Arbeitsschutzes sicher.
Du besitzt einen Abschluss als Bautechniker / Handwerksmeister (m/w/d), eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Du hast einen technischen Hintergrund oder bringst mehrjährige Erfahrung in der Haustechnik mit. Du arbeitest selbstständig und zielorientiert. Du bringst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit. Du hast Freude an Abwechslung und der Arbeit mit Menschen. Du besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln. Du gehst sicher mit den gängigen IT-Systemen um.
Top-Ausstattung: Für einen erfolgreichen Tag erhältst du von uns die neuste Hardware, damit du an einem unserer modern gestalteten Standorte oder von zu Hause aus arbeiten kannst.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.
Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Heiligabend und Silvester bekommst du bezahlt frei. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Bereichsleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service NRW GmbH
Kontaktperson:
B&O Service NRW GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Sprich darüber, was dich an der Branche begeistert und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service NRW GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiären Werte und die Traditionen von B&O Service. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse geplant, gesteuert oder kontrolliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.