Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)
Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)

Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)

Frankfurt am Main +3 Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle eine bundesweite Nachunternehmerstrategie für Bau- und Wohnungswirtschaft.
  • Arbeitgeber: B&O Service – gestalte aktiv die Zukunft in einem krisensicheren Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Entwicklungspläne und Coaching für persönliche und fachliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Unternehmensentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Baubranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei B&O Service – hier gestaltest du aktiv die Zukunft des Unternehmens und setzt strategische Impulse in die Tat um. Mit klarer Vision und strategischem Weitblick sorgen wir in der Strategie und Unternehmensentwicklung dafür, dass B&O Service nicht nur heute, sondern auch morgen erfolgreich ist. Wir arbeiten eng mit allen Bereichen und auch dem Vorstand zusammen, um Prozesse zu optimieren, neue Geschäftsfelder zu erschließen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

In Berlin, München, Frankfurt am Main oder Hamburg suchen wir zum frühest möglichen Eintrittstermin eine Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d). Als Leitung Nachunternehmereinkauf (m/w/d) verantwortest du die bundesweite Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Nachunternehmernetzwerks. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie operativen und zentralen Einheiten sorgst du dafür, dass unsere Nachunternehmer in der Bau- und Wohnungswirtschaft optimal eingebunden, gesteuert und weiterentwickelt werden.

Du führst unsere Partnermanager:innen in allen Regionen und Gesellschaften, entwickelst eine einheitliche Nachunternehmerstrategie und stellst sicher, dass unsere Prozesse, Qualitätsstandards und Kennzahlen über alle Standorte hinweg konsistent umgesetzt werden.

Aufgaben
  • Du führst unser Team der Partnermanager:innen in allen Regionen und Gesellschaften und stellst eine einheitliche, zielorientierte Zusammenarbeit sicher.
  • Du entwickelst eine bundesweite Nachunternehmerstrategie und setzt diese in den Bereichen Akquise, Onboarding, Bindung und Qualitätssicherung konsequent um.
  • Du steuerst die Kapazitäts- und Auslastungsplanung über alle Regionen und sorgst dafür, dass unsere Nachunternehmer optimal eingesetzt werden.
  • Du definierst Preis- und Konditionsrichtlinien und kontrollierst ihre Einhaltung im täglichen Geschäft.
  • Du stellst einheitliche Prozesse für die Testphase, die Bewertungsmatrix und strukturierte Feedbackgespräche sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zur Geschäftsbereichsleitung sowie zu operativen und zentralen Einheiten und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Du trägst die Verantwortung für alle relevanten Kennzahlen, führst Analysen durch und erstellst ein strategisches Reporting für das Management.
  • Du entwickelst die Partnermanager:innen fachlich und persönlich weiter, indem du Coachings und Schulungen planst, koordinierst und durchführst.
  • Du übernimmst das Eskalationsmanagement bei komplexen Anliegen unserer Nachunternehmer und findest tragfähige, nachhaltige Lösungen.
Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem technischen Bereich, alternativ hast du eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Du bist vertraut mit der Baubranche oder dem Handwerk, idealerweise mit der Wohnungswirtschaft oder Immobilienbranche.
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung regional tätiger Mitarbeitender und weißt, wie du Teams auch aus der Distanz erfolgreich steuerst.
  • Du bringst Verhandlungsexpertise mit Nachunternehmern mit und trittst in Gesprächen sicher und verbindlich auf.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Nachunternehmereinkauf, im Projektgeschäft oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit internen und externen Stakeholder:innen.
  • Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten.
Wir bieten
  • Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Umfeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung.
  • Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
  • Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
  • Topausstattung: Du erhältst einen firmeneigenen Pkw (für dienstliche und private Fahrten) und hochwertige Arbeitsausstattung (Hardware / IT).
  • Kinderbetreuungszuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen.
  • Noch mehr Benefits: Du kannst in über 600 Shops vergünstigt einkaufen und einmal jährlich mit deiner Familie von Angeboten im B&O Parkhotel in Bad Aibling profitieren.

Standorte

Frankfurt am Main Hamburg Berlin München

Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service SE

B&O Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der strategischen Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken und dabei einen echten Einfluss zu nehmen. Mit einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer flexiblen Work-Life-Balance durch digitale Zeiterfassung und zahlreiche Benefits, wie einem Firmenwagen und Kinderbetreuungszuschuss, schaffst du dir hier ein erfüllendes Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Branche.
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Kontaktperson:

B&O Service SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein – das kommt gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns wirklich für die Position und das Unternehmen interessieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Nachunternehmereinkauf für Handwerk & Dienstleister (m/w/d)

Analytisches Denken
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Baubranche
Projektmanagement
Strategische Planung
Kommunikationsstärke
Teamführung
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung
Datenanalyse
Coaching und Schulung
Eskalationsmanagement
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, einen Eindruck von dir zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Nachunternehmereinkauf bist und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die strategischen Ziele von B&O Service. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Leitung Nachunternehmereinkauf dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von B&O Service. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Erwartungen an die Führungskraft zu erfahren.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Position stark auf Datenanalyse und strategische Planung fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Kennzahlen zur Entscheidungsfindung genutzt hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast.

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Standort: Frankfurt am Main
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