Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für eine korrekte Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: B&O Service – ein Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von B&O Service mit Verantwortung und Herz.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen im Team Human Resources – der Herzschlag unseres Unternehmens. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, unterstützen uns im Team und gestalten die Zukunft von B&O Service mit viel Engagement, Verantwortung und Herz.
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir Dich als Team Lead Payroll (m/w/d) in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Du führst das Payroll‑Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Themen, insbesondere im Bereich SOKA‑BAU, Sonder‑ und Tarifthemen.
- Du optimierst bestehende Abrechnungsprozesse und Systeme und entwickelst diese nachhaltig weiter.
- Du stellst die Qualität der Entgeltabrechnung sicher, führst Plausibilitätsprüfungen durch und steuerst Risiken aktiv.
- Du begleitest Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen und bist zentrale Ansprechperson für Prüfinstanzen.
- Du arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellte:r oder Personalkaufmann/-frau, oder ein vergleichbares Studium, entscheidend ist deine fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Entgelt oder Payroll mit.
- Du verfügst über sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht und bringst idealerweise Kenntnisse in der SOKA-Bau-Abrechnung mit.
- Du bringst Führungserfahrung mit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Du hast Freude daran, Deine Mitarbeitenden mit einem wertschätzenden Führungsstil weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest hands‑on, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung für sensible Themen.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus.
- Du bist bereit, gelegentlich zu unseren Standorten zu reisen, um den Austausch mit Team, Führungskräften und Schnittstellen persönlich zu begleiten.
Unser Angebot für Dich
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Arbeitszeit & Organisation: Hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung.
- Ausstattung & Arbeitsweise: Moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.
- Benefits: Vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club & EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100 € Kita‑Zuschuss jeden Monat und viele mehr.
- Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
- Weiterbildung: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube.
Team Lead Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service SE
B&O Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin, Bad Aibling und München ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt stehen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Datenschutz und Compliance setzen, um eine sichere und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten. Mit attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf B&O Service SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch B&O Service SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei B&O Service SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie B&O Service SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
