Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine präzise Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreicher Handwerksbetrieb mit familiärem Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines sechs köpfigen Teams und sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dein Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partnerinnen und Partner.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Du führst das Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Themen, insbesondere im Bereich SOKA-BAU, sowie Sonder- und Tarifthemen.
- Du optimierst bestehende Abrechnungsprozesse und Systeme und entwickelst diese nachhaltig weiter.
- Du stellst die Qualität der Entgeltabrechnung sicher, führst Plausibilitätsprüfungen durch und steuerst Risiken aktiv.
- Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bist zentrale Ansprechperson für Prüfinstanzen.
- Du arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium; entscheidend ist deine fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Entgelt oder Payroll mit. Du verfügst über sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in der SOKA-Bau-Abrechnung. Du bringst Führungserfahrung mit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Du hast Freude daran, deine Mitarbeitenden mit einem wertschätzenden Führungsstil weiterzuentwickeln. Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung für sensible Themen. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus. Du bist bereit, gelegentlich zu unseren Standorten zu reisen, um den Austausch mit Team, Führungskräften und Schnittstellen persönlich zu begleiten.
Top Ausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.
Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
Kinderbetreuung: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Standorte
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service SE
Unser traditionsreicher Handwerksbetrieb in Bad Aibling, München oder Berlin bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Technik und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Erholungsurlaub, Kinderbetreuungszuschüssen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wohl unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre persönliche sowie fachliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, wie du dem Team helfen kannst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen jederzeit zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu einem harmonischen Team beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel Fachwissen in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SOKA-Bau und den relevanten Gesetzen vorbereiten. Zeige, dass du die aktuellen Bestimmungen kennst und anwenden kannst.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du deine Mitarbeitenden wertschätzend weiterentwickelst und welche Methoden du anwendest, um ein motiviertes Team zu führen.
✨Frage nach den Prozessen
Zeige Interesse an den bestehenden Abrechnungsprozessen und frage, wie du zur Optimierung und Digitalisierung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
