Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreicher Handwerksbetrieb mit familiärem Zusammenhalt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines sechs köpfigen Teams und sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dein Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partnerinnen und Partner.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Du führst das Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Themen, insbesondere im Bereich SOKA-BAU, sowie Sonder- und Tarifthemen.
- Du optimierst bestehende Abrechnungsprozesse und Systeme und entwickelst diese nachhaltig weiter.
- Du stellst die Qualität der Entgeltabrechnung sicher, führst Plausibilitätsprüfungen durch und steuerst Risiken aktiv.
- Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bist zentrale Ansprechperson für Prüfinstanzen.
- Du arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium; entscheidend ist deine fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Entgelt oder Payroll mit. Du verfügst über sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in der SOKA-Bau-Abrechnung. Du bringst Führungserfahrung mit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Du hast Freude daran, deine Mitarbeitenden mit einem wertschätzenden Führungsstil weiterzuentwickeln. Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung für sensible Themen. Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus. Du bist bereit, gelegentlich zu unseren Standorten zu reisen, um den Austausch mit Team, Führungskräften und Schnittstellen persönlich zu begleiten.
Top Ausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.
Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
Kinderbetreuungskosten: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service SE
Unser traditionsreicher Handwerksbetrieb in Bad Aibling, München oder Berlin bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Technik und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wohl unserer Mitarbeitenden und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren unsere Teammitglieder von 30 Tagen Erholungsurlaub, einem Kinderbetreuungszuschuss und einer Vielzahl weiterer attraktiver Benefits.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Prozesse optimieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du diese in unserem Unternehmen einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Handwerksbetrieb und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und verstehe, wie das HR-Team funktioniert. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich Entgeltabrechnung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Abrechnungsprozesse optimiert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Verstehe die relevanten Gesetze
Da Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der SOKA-Bau-Abrechnung wichtig sind, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und eventuell auch deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Teamleiter ist es entscheidend, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du Wertschätzung für deine Mitarbeitenden hast und wie du eine positive Teamdynamik förderst.
