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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und sorge für korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Handwerksbetrieb mit starkem familiären Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams und sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dein Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partnerinnen und Partner.
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service SE
Kontaktperson:
B&O Service SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Gespräch! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung zu erzählen. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über den Handwerksbetrieb und seine Werte. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Teamleiter Entgeltabrechnung fungieren wirst, solltest du dich mit den relevanten Themen wie tarifkonformer Entgeltabrechnung und SOKA-Bau vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und wie die verschiedenen Abteilungen Hand in Hand arbeiten. Das zeigt, dass du an einer harmonischen Zusammenarbeit interessiert bist.