Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine präzise Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreicher Handwerksbetrieb mit familiärem Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Technik und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen. Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines sechs köpfigen Teams und sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dein Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partnerinnen und Partner.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung.
- Du führst das Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Themen, insbesondere im Bereich SOKA-BAU, sowie Sonder- und Tarifthemen.
- Du optimierst bestehende Abrechnungsprozesse und Systeme und entwickelst diese nachhaltig weiter.
- Du stellst die Qualität der Entgeltabrechnung sicher, führst Plausibilitätsprüfungen durch und steuerst Risiken aktiv.
- Du begleitest Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und bist zentrale Ansprechperson für Prüfinstanzen.
- Du arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe.
Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium; entscheidend ist deine fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Entgelt oder Payroll mit.
- Du verfügst über sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in der SOKA-Bau-Abrechnung.
- Du bringst Führungserfahrung mit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Du hast Freude daran, deine Mitarbeitenden mit einem wertschätzenden Führungsstil weiterzuentwickeln.
- Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung für sensible Themen.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus.
- Du bist bereit, gelegentlich zu unseren Standorten zu reisen, um den Austausch mit Team, Führungskräften und Schnittstellen persönlich zu begleiten.
Wir bieten:
- Top Ausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
- Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
- Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.
- Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
- Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
- Kinderbetreuungskosten: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
- Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
- Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Standorte
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: B&O Service SE
Unser traditionsreicher Handwerksbetrieb in Bad Aibling, München oder Berlin bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Technik und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wohl unserer Mitarbeitenden und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung. Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und zahlreichen weiteren Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Handwerksbetrieb verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Praxis in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SOKA-Bau und anderen relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten demonstrierst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Betone deinen wertschätzenden Führungsstil und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie das HR-Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
