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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Pflege des Learning-Management-Systems.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Handwerksbetrieb mit starkem familiären Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Technik und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte Studentin im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance und zahlreiche Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Aibling eine Werkstudentin (m/w/d) Personalentwicklung (16 bis 20 Wochenstunden).
Aufgaben:- Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden.
- Du betreust und pflegst unser neues Learning-Management-System und sorgst dafür, dass Inhalte, Nutzer und Prozesse stets auf dem aktuellen Stand sind.
- Du organisierst Lern- und Entwicklungsformate – von Präsenztrainings über Workshops bis hin zu digitalen Lernangeboten.
- Du übernimmst die Pflege und Aktualisierung relevanter Daten in unseren Systemen und Übersichten.
- Du erstellst aussagekräftige Präsentationen und Auswertungen, z. B. zu Trainingsangeboten, Teilnahmequoten oder Feedbackergebnissen.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Trainern, Mitarbeitenden und externen Dienstleistern und stellst einen reibungslosen Ablauf der Maßnahmen sicher.
- Du bist immatrikulierte Studentin (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder belegst einen vergleichbaren Studiengang.
- Du konntest dein Grundstudium bereits erfolgreich abschließen.
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Vorkenntnisse im Personalbereich.
- Du hast Spaß daran, neue Ideen zu entwickeln und zu gestalten – sowohl eigenständig als auch gemeinsam im Team.
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und beherrschst insbesondere MS Excel und PowerPoint sicher.
- Du arbeitest genau, eigenständig und zuverlässig und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Topausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
- Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
- Erholung: Bei uns bekommst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe erhältst du zusätzliche freie Tage.
- Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
- Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
- Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: B&O Service SE
Kontaktperson:
B&O Service SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Personalentwicklung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Werkstudentenstelle im Personalbereich brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen oder Projekten, die du gemacht hast, und wie diese dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten.
Achte auf die Form!: Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&O Service SE vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Handwerksbetrieb verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, wie der Mensch im Mittelpunkt steht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe IT-Affinität erfordert, solltest du dich mit MS Excel und PowerPoint gut auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Programmen zu beantworten oder sogar kleine Aufgaben zu lösen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmaßnahmen oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Rolle und die Unternehmenskultur zu bekommen.
