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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personal- und Organisations-Team der Stadt Lahr.
- Arbeitgeber: Die Stadt Lahr bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, bewirb dich jetzt online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stadt Lahr
Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!
Voll-/Teilzeit, unbefristet, A 15 LBesGBW/EG 15 TVÖD
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt auf unserer Homepage unter: stellenangebote.lahr.de
Weitere Informationen erhalten Sie unter stellenangebote.lahr.de oder unter Tel.: 07821 910-0171 sowie per E-Mail:
Abteilungsleitung Personal / Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: Bo
Kontaktperson:
Bo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Personal / Organisation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Stadt Lahr und ihre aktuellen Projekte im Bereich Personal und Organisation. Zeige in deinem Gespräch, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Stadt kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Stadtverwaltung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Führungskompetenzen und Teammanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Personalabteilung. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe Ideen ein, wie diese in der Stadt Lahr umgesetzt werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Personal / Organisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Abteilungsleitung Personal / Organisation genau zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Stadt Lahr beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und in der Organisation, die dich für die Position qualifizieren.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Homepage ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bo vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Lahr
Es ist wichtig, dass du dich über die Stadt und ihre Werte informierst. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an der Stadt Lahr hast und verstehst, wie die Abteilung Personal und Organisation zur Entwicklung der Stadt beiträgt.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Position in der Abteilungsleitung handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im öffentlichen Dienst
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Regularien des öffentlichen Dienstes vertraut. Dies zeigt, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
