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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Kindertageseinrichtung und gestalte den Alltag der Kinder.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Römisch-Katholischen Kirchengemeinde Hausach-Hornberg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten zwischen 50-100 % und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Kinderbetreuung und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Beginn ab sofort oder zum 01.09.2025, kontaktiere uns bei Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams bei der Römisch-Katholischen Kirchengemeinde Hausach-Hornberg. Wir bieten Ihnen in der Kindertageseinrichtung St. Barbara in Hausach folgende Stelle an:
- Position: Leitung Kindertageseinrichtung
- Arbeitszeit: 50-100 %, unbefristet
- Beginn: ab sofort bzw. zum 01.09.2025
Bei Fragen wenden Sie sich gerne unter Tel.: 07821 9099-10 an den Geschäftsführer Herrn Moser. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Bo
Kontaktperson:
Bo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Hausach-Hornberg und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung zu beantworten. Informiere dich über Trends und Entwicklungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung der Kindertageseinrichtung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Entwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Leitung einer Kindertageseinrichtung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung bestätigen können. Informiere deine Referenzen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bo vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie
Sei bereit, deine Ansichten über die frühkindliche Bildung und deine pädagogische Philosophie zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansichten unterstützen.
✨Kenntnis der Einrichtung und ihrer Werte
Informiere dich über die Römisch-Katholische Kirchengemeinde Hausach-Hornberg und die Kindertageseinrichtung St. Barbara. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Fähigkeiten in der Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Zusammenarbeit mit einem Team zu diskutieren. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur beruflichen Weiterentwicklung und den Möglichkeiten innerhalb der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Entwicklung interessiert bist.
