Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte benutzerzentrierte Erlebnisse für komplexe Unternehmensabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Beeinflusse Produktinnovationen und arbeite mit kreativen Köpfen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im UX-Design und ein starkes Portfolio sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Board helfen wir Unternehmen, intelligenter zu planen, Ergebnisse zu erzielen und Transformationen mit einer einzigen Intelligent Planning Platform voranzutreiben. Wir glauben fest daran, dass jeder Kollege einen einzigartigen Wert für unser Ganzes bringt. Wir arbeiten offen und effektiv zusammen, um Ergebnisse zu liefern und unseren gemeinsamen Erfolg zu feiern, gedeihen auf Innovation und pflegen eine Wachstumsmentalität, um jeden Tag höher zu zielen.
Wir suchen einen leidenschaftlichen und innovativen User Experience Designer (UX Designer), der unserem dynamischen UX-Team beitritt. In dieser Rolle werden Sie eng mit Produktmanagern, Ingenieuren, QA, Vertrieb und anderen Designern zusammenarbeiten, um klare, effektive und benutzerzentrierte Erfahrungen für komplexe Unternehmensabläufe zu gestalten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Projektziele und Designanforderungen zu verstehen.
- Übersetzung von Benutzerbedürfnissen, Geschäftszielen und technischen Anforderungen in klare, intuitive und effektive Designlösungen.
- Schnelles Erstellen und Iterieren von Designs unter Verwendung konzeptioneller Diagramme, Wireframes und interaktiver Prototypen, während die Lieferung klarer, detaillierter Designspezifikationen sichergestellt wird.
- Nutzung unserer Musterbibliothek zur Erstellung von Designs und Identifizierung von Möglichkeiten zu deren Erweiterung in enger Zusammenarbeit mit dem UI-Infrastrukturteam.
- Effektive Kommunikation konzeptioneller Ideen, Designrationale und benutzerzentrierter Designprozesse.
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Designstandards und -richtlinien zur Verbesserung der Gesamtqualität der Benutzererfahrung.
- Anwendung von Usability-Heuristiken und aktuellem Wissen über Designbest Practices zur Bewertung neuer und bestehender Funktionen sowie wertvolle Verbesserungsvorschläge.
Was wir suchen:
- Akademischer Hintergrund in Design, Mensch-Computer-Interaktion oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im UX-Design mit einem starken Portfolio, das Ihre Arbeiten zeigt.
- Gute Kenntnisse der benutzerzentrierten und iterativen Designprozesse, Usability-Prinzipien und Best Practices.
- Beherrschung von Figma ist erforderlich; Erfahrung mit anderen Designwerkzeugen ist willkommen.
- Vertrautheit mit KI-unterstützten Design-Workflows, Prototyping und Design-to-Code-Zusammenarbeit, einschließlich Erfahrung mit Tools wie Figma Make, Cursor oder ähnlichen Plattformen, wird ebenfalls geschätzt.
- Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sind von Vorteil und können die effektive Zusammenarbeit mit Ingenieurteams unterstützen.
- Kenntnisse über Zugänglichkeitsstandards (z.B. WCAG) sind von Vorteil.
- Starke organisatorische, analytische und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme effektiv zu verwalten.
- Starke Zusammenarbeit und Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Ingenieuren und QA.
- Starke schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Designrationale klar an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren.
- Selbstmotiviert mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu arbeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Treten Sie einem Unternehmen bei, das an den Mehrwert von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit glaubt. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert und geschätzt werden, für alle Aspekte, die sie einzigartig machen. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und möchten, dass Sie Ihr wahres Ich jeden Tag zur Arbeit bringen!
Board International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für eine vielfältige und inklusive Belegschaft einsetzt.
UX Designer Arbeitgeber: BOARD Deutschland GmbH
Board ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Board eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, während gleichzeitig bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter bereitgestellt werden. Als UX Designer haben Sie die Möglichkeit, direkt an der Gestaltung von Lösungen zu arbeiten, die Unternehmen helfen, smarter zu planen und Transformationen voranzutreiben, und dabei in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so UX Designer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen UX-Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Arbeiten und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu UX-Design und deinen Projekten durchgehst. Sei bereit, deine Designentscheidungen zu erklären und zeige, wie du nutzerzentrierte Lösungen entwickelst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Design! Sprich über aktuelle Trends, Tools und Technologien, die du in deinen Projekten verwendest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres innovativen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UX Designer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Dein Portfolio ist dein Aushängeschild. Zeig uns deine besten Arbeiten und wie du Nutzererfahrungen verbessert hast. Denk daran, die Projekte zu wählen, die deine Fähigkeiten im UX-Design am besten zur Geltung bringen!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Phrasen, die wir in der Jobbeschreibung verwenden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Erzähl uns von deiner Zusammenarbeit!:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile in deinem Anschreiben Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOARD Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Werte von Board. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und Innovation verstehst und wie du mit deinem Designansatz zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Präsentiere dein Portfolio strategisch
Wähle Projekte aus deinem Portfolio aus, die deine Fähigkeiten in der nutzerzentrierten Gestaltung demonstrieren. Erkläre den Designprozess, die Herausforderungen und wie du Lösungen gefunden hast, um die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Figma und anderen Design-Tools zu beantworten. Zeige, dass du mit den neuesten Designpraktiken vertraut bist und erkläre, wie du diese Tools in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Kommuniziere klar und effektiv
Übe, deine Designentscheidungen und -prozesse klar zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, komplexe Ideen einfach zu erklären, damit alle Stakeholder, einschließlich Produktmanager und Ingenieure, deine Vision verstehen können.
