Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Expansion und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Layover Solutions, ein dynamisches Unternehmen im Traveltech-Bereich.
- Vorteile: Ungedeckelte Boni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtbranche und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Dich begeistern... Traveltech in Luftfahrt & Hotellerie Netzwerken & Kunden betreuen Gestalten & Wachsen dann bewirb dich jetzt als: DIRECTOR OF SALES (m/w/d) bei Layover Solutions
Das Bieten Wir:
- Ungedeckelte Boni: Wir belohnen Deine Erfolge.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und -orte sind nach Absprache möglich.
- Wachstum: In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du schnell aufsteigen.
- Zentraler Arbeitsplatz: Unser Büro liegt direkt am Frankfurter Flughafen, der S-Bahnhof direkt vor der Tür.
- Weiterbildung: Wir bieten Zugang zu Workshops und Seminaren in verschiedenen Feldern.
Main duties:
- Als Director Of Sales hast Du abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Gemeinsam mit dem gesamten Team verantwortest Du die internationale Expansion.
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren internationalen Sales-Strategie.
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams.
- Gewinnung neuer Kunden im internationalen Airline-, Aviation- und Ground-Handling-Umfeld.
- Ausbau strategischer Partnerschaften mit Airlines, Flughäfen und weiteren Akteuren der Luftfahrtbranche.
- Verantwortung für den gesamten Sales-Funnel – von Lead Generation bis Vertragsabschluss.
- Entwicklung langfristiger Key-Account-Strategien für internationale Kunden.
- Definition und Steuerung relevanter KPIs.
- Identifikation neuer Märkte und Begleitung unserer internationalen Expansion.
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Konferenzen und Branchenevents.
- Enge Zusammenarbeit mit Product, Customer Success und Operations zur kontinuierlichen Optimierung unseres Angebots.
Required Experience:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion, idealerweise als Head of Sales oder Director of Sales.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung internationaler B2B-Vertriebsorganisationen.
- Erfahrung im SaaS-, TravelTech-, Aviation- oder Mobility-Umfeld ist ein Plus.
- Ausgeprägtes Verständnis komplexer Enterprise-Sales-Prozesse.
- Erfahrung im Vertrieb an Airlines, Flughäfen, Ground Handling Agents oder vergleichbare internationale Großkunden von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken sowie Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Analytische Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Internationale Reisebereitschaft.
Director of Sales (m/w/d) at Layover Solutions Arbeitgeber: Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG)
Air Canada bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Bereich Lagerhaltung nicht nur ihre Fähigkeiten im Umgang mit Materialien und Werkzeugen weiterentwickeln können, sondern auch die Möglichkeit haben, sich in einem internationalen Unternehmen zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung sorgt Air Canada dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, in seiner Karriere zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Standort, der sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität fördert.
Kontaktdaten:
Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Sales (m/w/d) at Layover Solutions erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales (m/w/d) at Layover Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
