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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den täglichen Betrieb und sorge für erstklassigen Kundenservice am Flughafen.
- Arbeitgeber: United Airlines, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss oder relevante Erfahrung sowie 2-4 Jahre Managementerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Verantwortlich für die tägliche operationale, finanzielle und personelle Leistung der zugewiesenen internationalen Außenstelle. Etabliert oder implementiert Ziele und Standards zur Aufrechterhaltung und Kontrolle der operationellen Integrität, Servicelevels, Kosten und Sicherheitsanforderungen. Dies umfasst spezifische Sicherheitskontrollen der Gastgeberregierung und Gepäckscreening-Anforderungen gemäß den Sicherheitsrichtlinien der U.S. TSA, Mandaten und GSC-Verantwortlichkeiten. Überwacht die Leistung im Vergleich zu den Plänen und leitet Korrekturmaßnahmen ein, um die Ergebnisse zu verbessern. Bestimmt und rechtfertigt Ausrüstungs-, Anlagen-, Personal- und Schulungsbedarfe, um die operationellen Ziele der Station zu erreichen. Nimmt als Teammitglied an den Unterstützungsorganisationen des Hauptsitzes sowie an anderen operativen Abteilungen von United teil, um deren Verantwortlichkeiten zu verwalten. Koordiniert und bietet funktionale Anleitung und Aufsicht über beauftragte Bodenabfertigungsagenten. Vertritt die Flughafenaktivitäten gegenüber den Bundes-, Landes- und lokalen Flughafenbehörden der Gastgeberregierung sowie den internationalen TSA-Feldbüros, den U.S. Luftsicherheitsvertretern und der FAA.
Hauptaufgaben- Verantwortlich für die tägliche operationale Leistung der zugewiesenen internationalen Außenstelle
- Aufrechterhaltung eines sicheren, sauberen und zuverlässigen Betriebs
- Verantwortlich für die Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds und kooperativer Beziehungen zu den relevanten Gewerkschaften
- Leitet die Aktivitäten der Station, um einen überlegenen Kundenservice sicherzustellen, einschließlich der Hauptlinie und STAR Alliance Partnerfluggesellschaften
- Verantwortlich für die Instandhaltung der Stationseinrichtungen, Ausrüstung und professionellen Erscheinungsstandards für alle Mitarbeiter von United
- Verantwortlich für das Leistungsmanagement und die fortlaufende berufliche Entwicklung der direkten Berichte und „dotted line“ Berichte
- Verantwortlich für die Einhaltung der Kontrollen der Station und der Standards der Internen Revision
- Verwaltet das Budget der Station, Personalprognosen und Ressourcenanforderungen
- Pflegt starke Arbeitsbeziehungen zu OAL / Flughafenbehörden / Anbietern / Regierungsbehörden (FAA / TSA / CBP) / internen Abteilungen
- Verwaltet die Dienstleistungsverträge der Anbieter nach Bedarf
- Hochschulabschluss oder relevante Erfahrung
- 2-4 Jahre relevante Managementerfahrung im Bereich Flughafenservices oder gleichwertige Erfahrung
- Kenntnisse über Flughafenoperationen, einschließlich Hub-Operationen, Terminal-/Ramp-Operationen und ATO sowie verwandte Technologien
- Fähigkeit, in einer dynamischen, schnelllebigen operationellen Umgebung zu arbeiten
- Kenntnisse über die Kontrollen der Station und die Standards der Internen Revision
- Analytisches Denken, zielgerichtete Führung und serviceorientierte Leistung
- Kenntnisse über operationale Unternehmensrichtlinien und -verfahren
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Personal zu entwickeln und zu motivieren
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Streben nach Exzellenz
- Flexibilität, um alle Schichten zu arbeiten und, wenn nötig, 7 Tage die Woche / 24 Stunden am Tag, einschließlich Feiertagen und Wochenenden, verfügbar zu sein, um mit operationellen und/oder unvorhergesehenen Situationen umzugehen
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
- Rechtlich autorisiert, in Deutschland für jeden Arbeitgeber ohne Sponsoring zu arbeiten
Jobreferenz: TXL00000001
General Manager Berlin at United Airlines Arbeitgeber: Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG)
Kontaktperson:
Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager Berlin at United Airlines
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei United Airlines im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager Berlin at United Airlines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Position zu tun haben. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von United Airlines vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen der Position oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Auftreten und deine Kleidung dem professionellen Umfeld entsprechen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Körpersprache zu beachten!