Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales Team und entwickle strategische Verkaufsziele.
- Unternehmen: Air France, ein internationales Unternehmen mit einem inspirierenden Managementteam.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in Deutschland und fördere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als inspirierende und motivierende Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht Entscheidungen zu treffen, Projekte voranzutreiben und strategische Ziele mit Entschlossenheit zu verfolgen. Sie fördern innerhalb Ihres Sales Teams eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei haben Sie Freude daran, Ihr Team zu stärken und weiterzuentwickeln. Als Sales Director werden Sie Teil unseres internationalen Managementteams in Deutschland und verantworten mit diesem gemeinsam die Strategie für unsere deutsche Niederlassung.
Main duties
- Sie erzielen den bestmöglichen Marktanteil und Umsatz bei den niedrigsten Kosten auf dem deutschen Markt.
- Sie führen mit klaren Anweisungen zur Verbesserung unserer Kennzahlen im Rahmen unsere internationalen Guidelines, damit ihr Team eigenständig handeln kann.
- Sie erkennen und benchmarken die regionalen Marktentwicklungen und formulieren konkrete Anforderungen an unsere Angebote, um unsere Position auf dem Markt zu stärken.
- Sie bauen gute Kontakte zu allen Stakeholdern insbesondere zu den Entscheidern in den Headquartern auf.
- Sie stellen die Loyalität unserer Unternehmenskunden (Corporate und Trade) sicher.
- Sie sind auf allen wichtigen Reiseplattformen in Deutschland vertreten.
- Sie sind ein sehr aktives Mitglied im Management Team der Passage in Deutschland und vertreten den Sales Bereich und seine Interessen mit Nachdruck.
- Sie definieren gemeinsam mit dem deutschen Management Team die Sales Strategie.
- Sie sorgen für eine gute Atmosphäre innerhalb der Sales Teams und stellen sicher, dass die richtigen Leute am richtigen Platz sind.
- Sie haben ihren Fokus im People Management, Sie legen großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten Coaching und Mentoring an um Managementfähigkeiten zu fördern.
- Sie gehen mit gutem Beispiel voran und verfügen über gute Kenntnisse der Vertriebsprozesse und der Sales Policies.
- Ihr Ziel ist es das beste und professionellste Sales Team in Deutschland zu haben.
How to apply
Kontakt: Frau Astrid Haberman Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sales Director m/w/d at Air France Arbeitgeber: Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG)
Air France ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung bietet. In Frankfurt am Main profitieren Sie von einer internationalen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Coaching und Mentoring für Mitarbeiter sowie der Möglichkeit, Teil eines dynamischen Managementteams zu sein, bietet Air France nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein Umfeld, in dem Teamgeist und individuelle Stärken geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director m/w/d at Air France erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Air France und die spezifischen Herausforderungen im deutschen Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Sales Strategie voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In deinem Bewerbungsgespräch kannst du Beispiele für erfolgreiches People Management und Teamführung anführen. Das wird zeigen, dass du das Potenzial hast, das beste Sales Team in Deutschland aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director m/w/d at Air France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach inspirierenden und motivierenden Persönlichkeiten, also lass deine Leidenschaft für Sales und Teamführung spürbar werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du strategische Ziele erreicht hast und wie du dein Team unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Air France. Schau dir an, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte es vertritt. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sales Director greifbar zu machen und deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur Strategie sind besonders relevant.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position des Sales Directors stark auf People Management fokussiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst. Teile deine Ansätze für Coaching und Mentoring, um zu zeigen, dass du ein inspirierender Leader bist.
