Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales Team und entwickle Strategien für den deutschen Markt.
- Unternehmen: KLM Royal Dutch Airlines - ein globaler Player in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem inspirierenden und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Als inspirierende und motivierende Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht Entscheidungen zu treffen, Projekte voranzutreiben und strategische Ziele mit Entschlossenheit zu verfolgen. Sie fördern innerhalb Ihres Sales Teams eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dabei haben Sie Freude daran, Ihr Team zu stärken und weiterzuentwickeln. Als Sales Director werden Sie Teil unseres internationalen Managementteams in Deutschland und verantworten mit diesem gemeinsam die Strategie für unsere deutsche Niederlassung.
Responsibilities
- Sie erzielen den bestmöglichen Marktanteil und Umsatz bei den niedrigsten Kosten auf dem deutschen Markt.
- Sie führen mit klaren Anweisungen zur Verbesserung unserer Kennzahlen im Rahmen unsere internationalen Guidelines, damit ihr Team eigenständig handeln kann.
- Sie erkennen und benchmarken die regionalen Marktentwicklungen und formulieren konkrete Anforderungen an unsere Angebote, um unsere Position auf dem Markt zu stärken.
- Sie bauen gute Kontakte zu allen Stakeholdern insbesondere zu den Entscheidern in den Headquartern auf.
- Sie stellen die Loyalität unserer Unternehmenskunden (Corporate und Trade) sicher.
- Sie sind auf allen wichtigen Reiseplattformen in Deutschland vertreten.
- Sie sind ein sehr aktives Mitglied im Management Team der Passage in Deutschland und vertreten den Sales Bereich und seine Interessen mit Nachdruck.
- Sie definieren gemeinsam mit dem deutschen Management Team die Sales Strategie.
- Sie sorgen für eine gute Atmosphäre innerhalb der Sales Teams und stellen sicher, dass die richtigen Leute am richtigen Platz sind.
- Sie haben ihren Fokus im People Management, Sie legen großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bieten Coaching und Mentoring an um Managementfähigkeiten zu fördern.
- Sie gehen mit gutem Beispiel voran und verfügen über gute Kenntnisse der Vertriebsprozesse und der Sales Policies.
- Ihr Ziel ist es das beste und professionellste Sales Team in Deutschland zu haben.
Sales Director m/w/d at KLM Royal Dutch Airlines Arbeitgeber: Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG)
KLM Royal Dutch Airlines ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kollaborative Arbeitskultur fördert. In der Rolle des Sales Directors haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Managementteam zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Teams beizutragen. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf den deutschen Markt auszuüben.
Kontaktdaten:
Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director m/w/d at KLM Royal Dutch Airlines erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von KLM genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director m/w/d at KLM Royal Dutch Airlines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Sales Directors bei KLM bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele erreicht hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board of Airline Representatives in Germany e.V. (BARIG) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von KLM Royal Dutch Airlines. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Director umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zur aktuellen Sales-Strategie sind besonders relevant.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Sales Directors stark auf People Management fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Teile deine Ansätze für Coaching und Mentoring und wie du eine positive Teamkultur förderst.
