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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und arbeite an innovativen Projekten im R&D-Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für Finanz- und Betriebsplanungslösungen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Board bieten wir Lösungen für finanzielle und operative Planung für die besten Marken der Welt. Tausende von Unternehmen nutzen unsere Technologie, um Ressourcen zu optimieren, Wachstum voranzutreiben und Rentabilität sicherzustellen. Mit fortschrittlicher Analyse und Prognosen sowie KI-gesteuerten Einblicken verwandeln Kunden komplexe, Echtzeitdaten in umsetzbare Erkenntnisse.
Was war der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unsere Mitarbeiter – wir schätzen die einzigartige Perspektive und Energie, die jeder in die Organisation einbringt. Wir arbeiten offen über Teams und Grenzen hinweg zusammen. Wir pflegen eine Wachstumsmentalität, um Ergebnisse zu erzielen. Und wir feiern den gemeinsamen Erfolg, wenn Ziele und Meilensteine erreicht werden.
Bereit, einem Team beizutreten, in dem Innovation auf Zusammenarbeit trifft? Wenn Sie von mutigen Ideen und einer kundenorientierten Mentalität angetrieben werden, beginnt Ihr nächstes Abenteuer hier!
Wir suchen derzeit einen detailorientierten, technikaffinen Senior Software Engineer, der unser R&D-Team in unserem Hauptsitz in Chiasso verstärkt. In Berichterstattung an den Teamleiter werden Sie aktiv zum Softwareentwicklungszyklus beitragen und eng mit anderen qualifizierten Entwicklern und Produktmanagern zusammenarbeiten.
Hauptaufgaben:
- Softwareentwicklung, Bewertung und Definition spezifischer Funktionalitäten, Design und Codierung von Komponenten
- Übersetzung von Anforderungen in technische Spezifikationen für die Softwareentwicklung
- Teilnahme an der Erstellung der Struktur und des Anwendungsdesigns des Systems
- Produktion von sauberem, effizientem Code basierend auf Spezifikationen
- Empfehlung und Initiierung von Verbesserungen
- Fehlerbehebung, Debugging und Aktualisierung bestehender Software
- Erstellung technischer Dokumentationen zur Referenz und Berichterstattung
Was wir suchen:
- Akademischer Hintergrund in Informatik, Computertechnik oder gleichwertig
- Praktische Kenntnisse in Angular/AngularJs, TypeScript, HTML & CSS
- Frühere Erfahrungen mit Unit-/Integrationstests
- Kenntnisse in Microsoft ASP.NET 4.8/Core, C#, Web API 2 und SOLID-Prinzipien sind wünschenswert
- Erfahrung mit Azure Cloud, Kubernetes/Docker wird als Vorteil angesehen
- Systematische Herangehensweise und ein gutes Auge für Details
- Natürliche Neigung zur Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen
- Fließend in Englisch
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Treten Sie einem Unternehmen bei, das an den Mehrwert von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit glaubt. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert und geschätzt werden, für alle Aspekte, die sie einzigartig machen. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie jeden Tag Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen!
Senior Software Engineer Arbeitgeber: Board
Kontaktperson:
Board HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir arbeiten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in Teams gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Erfolgen zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Job gefordert werden, wie Angular, TypeScript und ASP.NET. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst und zur Verbesserung von Software beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Entwicklern und Produktmanagern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um Innovationen voranzutreiben.