Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Finanzplanungsanwendungen für Budgetierung, Prognosen und Berichterstattung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das führende Lösungen für Finanz- und Betriebsplanung bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Zusammenarbeit über Teams hinweg.
- Warum dieser Job: Gestalte, wie Organisationen planen und arbeiten, und arbeite in einem hochwirksamen Team.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in FP&A oder Planungssystemen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Board bieten wir Lösungen für die finanzielle und operative Planung für die besten Marken der Welt. Tausende von Unternehmen nutzen unsere Technologie, um Ressourcen zu optimieren, Wachstum voranzutreiben und Rentabilität sicherzustellen. Mit fortschrittlicher Analyse und Prognosen sowie KI-gestützten Erkenntnissen verwandeln Kunden komplexe, Echtzeitdaten in umsetzbare Informationen.
Was der Schlüssel zu unserem Erfolg ist? Unsere Mitarbeiter – wir schätzen die einzigartige Perspektive und Energie, die jeder in die Organisation einbringt. Wir arbeiten offen über Teams und Grenzen hinweg zusammen. Wir pflegen eine Wachstumsmentalität, um Ergebnisse zu erzielen. Und wir feiern den gemeinsamen Erfolg, wenn Ziele und Meilensteine erreicht werden.
Bereit, Teil eines Teams zu werden, in dem Innovation auf Zusammenarbeit trifft? Wenn Sie von mutigen Ideen und einer kundenorientierten Mentalität angetrieben werden, beginnt Ihr nächstes Abenteuer hier!
Rollenübersicht
Wir suchen einen Solution Developer, FP&A, um Finanzplanungsanwendungen zu erstellen und zu verbessern, die Budgetierung, Prognose und Berichterstattung unterstützen. Sie werden eng mit Product Owners zusammenarbeiten, um Buchhaltungsanforderungen in wiederverwendbare Lösungskomponenten zu übersetzen, die Compliance, Genauigkeit und Leistung gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung von Planungsmodellen und Workflows
- Übersetzung von FP&A-Prozessen in skalierbare Anwendungen
- Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Demos
- Erstellung skalierbarer Workflows für Multi-Entity-Berichterstattung und Compliance
- Unterstützung bei Tests, Validierung und auditbereiten Ausgaben
- Beitrag zu Dokumentation, Demos und Lösungsassets
- Zusammenarbeit mit Product Owners zur Verfeinerung des Backlogs und der Prioritäten
Erforderliche Fähigkeiten
- 2–4+ Jahre Erfahrung in FP&A oder Planungssystemen
- Erfahrung mit Planungstools (Board, Anaplan, Adaptive usw.)
- Starke analytische und Modellierungsfähigkeiten
Warum zu uns kommen
Diese Rolle gibt Ihnen die Möglichkeit, zu gestalten, wie Organisationen planen und arbeiten. Seien Sie Teil eines hochwirksamen Teams, das marktreife, branchenführende Lösungen mit der intelligenten Planungsplattform von Board liefert.
Solution Developer, FP&A Arbeitgeber: Board
Board ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen, während wir gemeinsam Erfolge feiern. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an der Spitze der Finanztechnologie zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Developer, FP&A erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im FP&A-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auch auf verwandte Positionen zu bewerben oder zusätzliche Fähigkeiten zu erlernen, die deine Chancen erhöhen. Denke daran, dass jede Erfahrung wertvoll ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Developer, FP&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für FP&A und innovative Lösungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Verstehe die Rolle!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung, die schnell die wichtigsten Informationen vermittelt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Solution Developers, FP&A und den Werten von Board vertraut. Informiere dich über ihre Technologien und wie sie Unternehmen helfen, ihre finanziellen Planungsprozesse zu optimieren. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Finanzplanung und Analyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Board Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und betone deine Offenheit für verschiedene Perspektiven.
